organigrama de la secretaria de trabajo




no es el organigrama es un ensayo







ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS AUTORIDADES DE TRABAJO

















INTRODUCCIÓN

En materia laboral existen autoridades que tienen como objetivo primordial aplicar la normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartir justicia entre sus facultades inherentes a su creación. 
La Ley Federal delTrabajo vigente, muestra de manera detallada las funciones que le corresponden a cada una de estas autoridades, estableciendo tales funciones en los títulos XI y XII, que comprenden del artículo 523 al 647. Las autoridades en materia de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, son:

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Las secretarías de Hacienda y CréditoPúblico y de Educación Público.
Las autoridades de las entidades federativas, sus direcciones o departamentos del trabajo.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento.
La Inspección del Trabajo.
La Comisión Nacional y comisiones locales de salarios mínimos.
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades delas Empresas.
La Junta Federal y juntas locales de conciliación.
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Las juntas locales de Conciliación y Arbitraje.

Las autoridades del trabajo dependen directamente del Presidente de la República, por ello son autoridades de tipo administrativo.
Las autoridades del trabajo que se encargan de la aplicación de normas laborales son de distintos tipos:Autoridades ejecutivas.
Autoridades que resuelven conflictos laborales.
Autoridades que dictan resoluciones de carácter general.
Las autoridades ejecutivas se encargan de aplicar las normas laborales a la realidad, es decir, aplican las normas jurídicas —que son abstractas— a casos concretos. Por ejemplo, la Secretaría de Educación Pública establece programas para que las empresas capaciten alos trabajadores para cumplir con las normas que así lo determinan.
Para el derecho laboral cada autoridad tiene una función específica.

1.1 LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y LOS DEPARTAMENTOS Y DIRECCIONES DEL TRABAJO
En base al Artículo 524 LFT  La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los Departamentos y Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que les asignen susleyes orgánicas y las normas de trabajo.
De igual manera en el Artículo 525 se establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social organizará un Instituto del Trabajo, para la preparación y elevación del nivel cultural del personal técnico y administrativo.

1.2 SECRETARÍAS DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Y SECRETARÍAS DE EDUCACIÓN PÚBLICA
El Artículo 526 LFT establece  que  compete ala Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que le señala el Título Tercero, Capítulo VIII, y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, deacuerdo con lo dispuesto en el Capítulo IV de este Título.

1.3 AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, Y A SUS DIRECCIONES O DEPARTAMENTOS DE TRABAJO
El Artículo 529 señala que en los casos no previstos por los artículos 527 y 528, la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades de las Entidades Federativas.
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 527-A, lasautoridades de las entidades federativas deberán:
I. poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal competentes para aplicar esta ley, la información que éstas les soliciten para estar en aptitud de cumplir sus funciones;
II. participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento;
III. participar en la integración y...