organigrama y ejemplo

¿Qué es un organigrama?
Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es unacrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’.
El organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentranrepresentadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias, así como información relativa a las atribuciones relacionales y las estructuras jerárquicas de la empresa.En cierto modo, el organigrama también simboliza los principios filosóficos sobre los que se sustenta la estructura organizativa de la compañía.
Tipos de organigrama
Organigrama vertical: Se conoceaquel cuya distribución de jerarquías se organiza a partir del puesto que ocupa la mayor autoridad en el tope, siendo que las unidades departamentales van disminuyendo su rango conforme descienden en elplano.
Organigrama horizontal: Muestra distribuciones ramificadas de sus unidades departamentales de izquierda a derecha, siendo que el extremo izquierdo lo ocupa el cargo de mayor jerarquía. Lasunidades departamentales van descendiendo en sus responsabilidades conforme se avanza hacia la derecha.
Organigrama mixto: Aquel que combina la distribución de las unidades departamentales de losorganigramas vertical y horizontal.
Organigrama circular: El puesto de mayor jerarquía se encuentra representado en el centro del esquema, siendo que las potestades jerárquicas decrecen conforme lasramificaciones departamentales se apartan del centro del círculo hacia los extremos.
Organigrama escalar: Esquema representativo, parecido a una escalera invertida, que emplea el uso de sangrías para mostrarla estructura jerárquica de una empresa. Cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad del cargo, y viceversa.
Organigrama funcional: Se denomina aquel donde las funciones, competencias y...