Organismos Soc

iales

Lic. En Administración de Empresas
Aula 28

“LOS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS”
Unidad V

Introducción

“LOS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS”

El presente documento, es una investigación donde se aborda la importancia de “Los Organismos sociales como unidades productivas”.
A partir de esto podemos afirmar que en cualquier ámbito lasorganizaciones son el fundamento para el buen funcionamiento y el éxito ya que los organismos sociales pueden ayudar a crear una cultura organizacional ya sea dentro de una empresa o en un grupo de personas.
En la investigación que a continuación estudiaremos, podremos comprender y conocer que el hombre en el momento de solo existir, siempre ha necesitado de su entorno para salir adelante, tomando simplescaracterísticas o similitudes con otros individuos, ya sea intereses, necesidades y valores para poco a poco formar grupos y así, trabajando en conjunto, es más fácil y efectivo llegar objetivos en común.

Índice
“LOS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS”

1.-Organismos sociales
2.-Definición de organismo social
3.-Conceptos diversos de empresa
4.-Criterios de clasificación delas empresas
A) Por el origen de sus recursos
A1) Publicas
A2) Privadas
A3) Mixtas
B) Por su giro o naturaleza
B1) Por sus bienes y servicios de consumo industrial
B2) Por sus bienes y servicios de consumo final
C) Por su magnitud y complejidad administrativa
C1) Grandes
C2) Medias
C3) Pequeñas
C4) Micro1.-ORGANISMOS SOCIALES

Se entiende por organización social a toda aquella agrupación de personas que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en común, formas similares de ver el mundo.
Características:
Son un grupo de personas que compartan elementos en común, intereses, valores y formas de actuar similares. También deben establecer un fin en beneficio a todos los integrantes.Sinónimos de organismo social son:
Institución, empresa, organización, sociedad, corporación. Ejemplos de instituciones: universidad sindicatos, partidos políticos, iglesias, gobierno. Ejemplos de empresas: sociedades anónimas, cooperativas, ejidos, sociedades civiles, comercios, industrias.

Del mismo modo las organizaciones sociales pueden volverse altamente complejas y hasta conflictivas.Para evitar esto deben contar con un sistema ligeramente rígido de jerarquías que se encarguen de organizar las diferentes tareas y marquen los objetivos así como los resultados a conseguir.
Actualmente las organizaciones sociales, son una de las formas más importantes en lo que respecta a construir sociedades sanas y efectivas.

2.-DEFINICIÓN DE ORGANISMOS SOCIALES

Shein propone unarelación de aspectos que una teoría de sistemas debería considerar en la definición de organización:

Debe ser considerada como un sistema abierto
Debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples.
La organización debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemas que se relacionan unos con otros.
Al ser subsistemas mutuamente independientes, un cambio en uno deellos, afectará a los demás.
Los eslabones entre la organización y su medio ambiente hacen difícil definir las fronteras de cualquier organización.
Los sistemas como siclos que se repiten
Entropía negativa
Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación
Estado firme y homeostasis dinámica
Diferenciación
Equifinalidad

3.-CONCEPTOS DIVERSOS DE EMPRESAEs un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiamiento y comerciales para obtener sus fines.
Sus características
Toda empresa tiene sus objetivos
Los factores están coordinados
Toda empresa debe tener una organización
La empresa como realidad económica
La empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción, de bienes y servicios, es...