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Organismos Sociales

CONCEPTO: Una organización social o institución social es un grupo de personas que
interactúan entre sí, en virtud de que mantienen determinadas relaciones sociales
con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más
estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a
losgrupos o gente que pertenece a ellos.
Se caracteriza por ser un sistema abierto, es decir, que sus
integrantes se organizan e interactúan de forma libre, para fortalecer ideas y
estrategias de manera conjunta. Esta forma de gestión se basa en la participación
democrática y horizontal. Incorpora las miradas y los recursos de todos sus
integrantes, gracias a que comparten, reflexionan, serelacionan y, entre todos,
toman decisiones. Red, Coalición, Comité, colectivo, coordinadora, asociación,
federación, confederación, foro, plataforma, comisión, consejo, solo algunos
de los nombres que se da a este tipo de organización

CLASIFICACION SEGÚN SUS FINES Y PROPIETARIOS
Los grandes avances han propiciado el surgimiento de una gran diversidad de empresas. Para su administración, debeconsiderarse su tamaño, giro, constitución jurídica, grado de mecanización, recursos y múltiples factores que intervienen en su funcionamiento, con la finalidad de aplicar el enfoque o escuela de la administración más adecuada a los requerimientos de la organización. Para fines de estudio es necesario analizar las diversas organizaciones, haciendo la aclaración que cada una de ellas puede pertenecer avarias categorías o sub clasificaciones.
PUBLICA: es la disciplina que estudia las organizaciones ya la forma en que se
administran los recursos de las mismas
FEDERALES: El gobierno federal si poder público que emana del pueblo, por el cual
jefe subyacía nacional y representa jurídica a la nación
ESTATALES: Si un concepto político se refiere a 1 forma de organización social, política
soberana ycolectivo formada por un conjunto de instituciones involuntarias.
MUNICIPALES: Es la entidad local menor de mayor importancia tanto en la historia
como en su actual gobierno y administración corresponden a los ayuntamientos
los cuales son integrados por alcaldes y consejeros
PRIVADOS: Estos realizan relativamente poca investigación pero financian el
porcentaje apreciable de la investigación a nivelnacional.
EMPRESAS PEQUEÑAS,MEDIANAS Y GRANDES
La distinción entre empresas pequeñas, medianas y grandes no es una cuestión de escasa importancia.
Grandes: están conformadas por mas de 400 trabajadores.
Medianas: están conformadas por entre 50 y 400 trabajadores.
Pequeñas: poseen menos de 50 trabajadores.
Además podemos diferenciarlas de acuerdo a otros aspectos tales como:
Volumen de producción,montos de ventas, capital, amplitud de mercado, superficie de plantas, beneficios brutos que obtienen, circulante de dinero, puntos de venta, etc.

ORGANIZACIONES SINDICALES
Por lo general, allí donde los trabajadores están sindicados se transgreden menos los derechos de los trabajadores, las condiciones de trabajo son mejores y también las perspectivas de desarrollo futuro son mejores. A travésde la negociación colectiva y de la participación en las instituciones del diálogo social, los sindicatos luchan para proteger y promover los intereses y derechos de los trabajadores que representan y, en la medida que permiten acceder a un gran número de trabajadores, desempeñan un papel importante en la movilización de las fuerzas sociales, tanto en el país como a escala regional einternacional

ORGANISMOS COMERCIALES
El término organización comercial es general y se aplica a cualquier grupo(s) con un conjunto particular de habilidades, prioridades, estrategias y recursos que organizan para alcanzar de forma colectiva el "objetivo específico" de hacer lograr un provecho. En última instancia, la primera preocupación de las organizaciones comerciales es obtener un beneficio para el...