Organización De La Empresa

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

1. LA EMPRESA: CONCEPTO Y TIPOS 3
2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA 7
1. Departamento de compras 9
2. Departamento de ventas 10
3. Departamento de marketing 15
3. LA DIRECCION DE LA EMPRESA 16
1. Los directivos: teoría X y teoría Y 17
4. ESTILOS DE DIRECIÓN 18
1. El papel deljefe como 19
2. Los jefes que más desmotivan 20
5. LOS CONFLICTOS EN LAS REALACIONES LABORALES 21
1. Las camarillas en el ámbito laboral 22
6. BIBLIOGRAFÍA 25



1.1 LA EMPRESA: CONCEPTO Y TIPOS

La empresa es la unidad económica de producción encargada de combinar los factores o recursos productivos, trabajo, capital y recursos naturales (tierra, agua, aire, etc.) paraproducir bienes y servicios que después se venden en el mercado. La finalidad de las empresas es la del ánimo de lucro, es decir, ganar dinero. No solo el animo de lucro es la su finalidad si no también esta el de promover empleo, prestar servicio a la sociedad, etc.
Las principales funciones de la empresa son:
• Función técnica: es la realización de actividades básicas para la fabricación deproductos.
• Función comercial: comprende actividades relaciones con la venta de productos que fabrica y comercializa.
• Función social: son los asuntos sociales y laborales del personal.
• Función administrativa: gestiona la administración y control de operaciones realizadas en las distintas secciones de la empresa.


Tipos de empresa:
o Según el sector de la actividad
• Empresasextractivas: corresponden al sector primario y su principal actividad es extraer las materias primas de la naturaleza.
• Empresas industriales: pertenecen al sector secundario y su actividad es la fabricación de bienes físicos.
• Empresas de servicios: son las del sector terciario, realizan actividades empresariales cuyo objetivo es poner al alcance de los consumidores los bienes yservicios.
o Según la propiedad
• Publicas: son públicas cuando el capital que posee la empresa lo ha aportado el Estado.
• Privadas: cuando principalmente la inversión lo ha realizado una persona física o una persona jurídica o sociedades, que no tengan que ver con la administración.
• Mixtas: cuando la inversión lo realizan tanto una entidad privada como el Estado.
o Segúnel tamaño, esta clasificación se hace en función del número de trabajadores que integran en la Empresa y por el volumen de ventas anuales que realiza la empresa. Se clasifican en:
• Microempresa: si tiene menos de diez trabajadores y siempre que la cifra de volumen de negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una de 2 millones de euros.
• Pequeña empresa: si tiene entre 10 y49 trabajadores, y la cifra de volumen de negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10 millones de euros.
• Mediana empresa: si tiene entre 50 y 249 trabajadores, la cifra de volumen de negocio no supera los 40 millones de euros, y el valor de su patrimonio no es superior a 43 millones de euros.
• Grande empresa: si tiene más de 250 trabajadores, y la cifra de sufacturación anual superan los 40 millones.
o Según el ámbito territorial en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir:
• Empresas locales: Las empresas locales son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. Pueden tener varias sucursales pero pueden tener un domicilio fiscal, es decir, una sola cede de la empresa, que debeestar situada en esta misma localidad. Ejemplo; Hernández de Cos, Argimón, González-Páramo, etc.
• Empresas regionales o nacionales: son aquellas empresas que actúan dentro de un solo país.
• Empresas multinacionales: son las que desarrollan su actividad en varios países. Ejemplo: Iberdrola, coca-cola, Burguer King, DIA etc.
o Por su forma jurídica
• Cuando es una persona...