Organización En La Campaña Recanvassing De Makro El Tigre

Organización en la campaña Recanvassing de Makro El Tigre.
Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener susfines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone deuna estructura de organización.
Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues deesta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todosconocen el papel que deben cumplir y la forma en que sus funciones se relacionan unas con otras.
Este es un principio general, válido tanto en la administración de empresas como en cualquierinstitución.
Promoción y Ventas es el departamento encargado de ventas especiales, con el fin de mover clientes potenciales, dentro de ese departamento se desarrollan campañas, tales como la del Recanvassing,la cual es una técnica para captar clientes comerciales localizados en las zonas de influencia cercanas a la tienda Makro.
Dentro del equipo del Recanvassing encontramos al Gerente de tienda y alCoordinador Nacional Canvassing, Jefe de campaña, Supervisores de calle, Promotores de calle y Promotor de oficina.
El Jefe de campaña asigna los cuadrantes y el material de trabajo a los distintosequipos, realiza auditorías diarias y lleva el control de avances diario. Los Supervisores de calle trasladan el personal a los lugares de trabajo, administran el material de trabajo y entregan al Jefe decampaña las planillas de afiliación diariamente. Los Promotores de calle entregan el material de trabajo diariamente a su supervisor y el Promotor de oficina vacía las encuestas de potencial y...