organización y métodos

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

OBJETIVO GENERAL. El estudiante diseñará manuales administrativos, con el fin de comprenderlos como instrumentos de gestión e iniciativa de cambio orientados a mejorar ladinámica de las organizaciones, fortaleciendo el trabajo en equipo y mostrando cómo las estructuras organizacionales ejercen influencia en el proceso de toma de decisiones.

1. ESTRUCTURA YORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS.
OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante reconocerá el “fenómeno organizacional” como problema humano y social con el fin de comprender su influencia en la realidad.
1.1 Modelosteóricos para el estudio de las organizaciones.
1.2 La estructura como elemento de la organización.
1.3 Organismos sociales complejos y estructuras organizacionales formales.
1.4 Las funciones, lasactividades, los deberes, las responsabilidades y autoridad en la organización.
1.5 La división del trabajo, base de la organización.
1.6 El concepto de unidad administrativa.
1.7 Las relaciones enla organización.

2. MANUALES ADMINISTRATIVOS.
OBJETIVO DE LA UNIDAD: El estudiante identificará las funciones, relaciones, procedimientos, políticas, objetivos, normas con el fin de que seestructuren en manuales administrativos y se logre una mayor eficiencia en el trabajo.
2.1 Concepto.
2.2 Objetivos.
2.3 Clasificación básica.
2.4 Contenido.

3. ORGANIGRAMAS.
OBJETIVO DE LA UNIDAD:El estudiante identificará el marco de actuación de los organigramas para funcionar adecuadamente con el fin de comprender la estructura orgánica y la división ordenada y sistemática de sus unidadesde trabajo.
3.1 Concepto.
3.2 Objeto.
3.3 utilidad.
3.4 Clasificación.
3.5 Diseño.
3.6 Procedimiento para la elaboración y/o actualización.

4. ELABORACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN.
OBJETIVODE LA UNIDAD: El estudiante identificará la estructura organizacional de la empresa, señalando los puestos y la relación que existe entre ellos, jerarquía, grados de autoridad y responsabilidad,...