Organización Y Sistemas Contables

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I N D I C E


Tema: Organización y Sistemas Contables
Subtema: Hotel Plaza Colon
Introducción al Tema
Introducción al Subtema
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación

Capítulo I
• Generalidades de la Organización
• Oferta Técnica y Económica
• Escritura de Constitución
•Organigrama
• Catalogo de cuentas

Capítulo II
Sistemas Contables
• Instructivo del Catalogo de cuentas
• Formularios
• Instructivo de los Formularios
• Manuales de Funciones

Capítulo III
Políticas y Control Interno
• Flujogramacion
• Políticas Contables
• Control Interno




















I N T R O D U C C I O N A L T E M AORGANIZACIÓN Y SISTEMAS CONTABLES
La Organización:

Es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo. Es una indicación de la autoridad y la responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas.

Probablemente lo más importante sea que por medio de una buena organización, cada miembro de la estructura sepaqué actividad tiene que desempeñar, que sus labores sean bien definidas para que puedas cumplirlas con toda eficiencia y que se reduzca al mínimo las confusiones e incomprensiones respecto a lo que cada quien tenga que hacer.

Tiene como objetivo decisiones eficientes y eficaces de los dirigentes del negocio o instituciones de servicios deberán mantener una contabilidad organizada y que estaresponda a los diferentes cambios que se sucedan en la economía actual.

Sistemas:

La integración de un sistema contabilidad, requiere que las formas y procedimientos estén bien diseñados, no para las necesidades de un departamento, sino más bien como parte de todo un sistema de información para el negocio en general. Para crear un sistema integrado de tal naturaleza el especialista ensistema contable trate de coordinar todo el trabajo de documentación y procedimientos que produzcan un flujo rápido e interrumpido de toda la información requerida en la conducción del negocio como una entidad.

Componentes de un Sistema Contable

• Desembolsos en efectivo.
• Recibos de efectivo.
• Compra de artículos y servicios incluyendo el pago deNominas.
• Ventas a cualquier otra forma de prestar servicios o entrega de artículos.

Clasificación de sistemas
El sistema de contabilidad se deberá de clasificar según las necesidades de la empresa las cuales las podríamos identificar de la siguiente manera:

• Sistemas de Contabilidad Financiera.
• Sistemas de Contabilidad Administrativa.
• Sistemas deContabilidad de costos.

I N T R O D U C I Ó N

Hotel Plaza Colon

Hotel Plaza Colon es una empresa de servicios turísticos que está ubicada en el área central de la ciudad colonial de granada. Esta construida en una casa con estilo colonial que conserva de sus fachadas originales, y que cuenta con 5 años de operación ya que inicio el 17 de Abril 2006, convirtiéndose en una empresa dereferencia debido a la calidad de sus servicios que le han valido ser considerada según la categorización del INTUR con Cuatro Estrellas.

Las inversiones para empezar a funcionar se han hecho a través de un proyecto que busco la creación de una empresa con prestigio y que atienda las demandas de los clientes con un servicio de calidad.

La empresa es propiedad de Molinos de Nicaragua SociedadAnónima (Monisa), Siendo propietarios una familia Granadina. La empresa está ubicada está en una casa estilo colonial que conserva muchas de sus características de construcción de inicios del siglo XX, principalmente la fachada.

El nombre de Hotel Plaza Colon se debe a que antiguamente a lo que hoy es el parque central de la ciudad de granada se le llamo La Plaza Cristóbal Colon o Plaza Colon....