Organizacion De La Administracion Verde

EFICACIA
la eficacia es la capacidad de la causa eficiente para producir su efecto. No tenemos concepto del todo propio e inmediato de lo que es esta capacidad, de aquí que sean posibles las dudas,en algunos casos muy tenaces, de que exista y que haya por ende verdadera causalidad. El problema se ofrece en particular tratándose de causas inadecuadas que parecen tener tan sólo como de prestadoun poder eficaz. Más a poco que se considere, se ven acciones de hecho eficaces debidas a causas inadecuadas. Dos caballos arrastran un carro que ninguno de los dos pudiera arrastrar. Cada uno es causaincompleta, pero de cada uno se dice con verdad que produce un efecto superior a su fuerza de tracción.
Por ejemplo: se es eficiente cuando en 12 horas de trabajo se hacen 100 unidades de undeterminado producto. Ahora, se mejora la eficiencia si esas 100 unidades se hacen en sólo 10 horas. O se aumenta a eficiencia si en 10 horas se hacen 120 unidades. Aquí vemos que se hace un uso eficiente deun recurso (tiempo), y se logra un objetivo (hacer 100 o 120 productos)

EFICIENCIA
Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. No debeconfundirse con eficacia que se define como la capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Ejemplo: se es eficaz si nos hemos propuesto construir un edificio en un mes y lo logramos. Fuimoseficaces, alcanzamos la meta.
DIFERNCIA ENTRE EFICACIA Y EFICIENCIA
EFICACIA: Capacidad de lograr los objetivos y metas programadas con los recursos disponibles en un tiempo predeterminado. Capacidadpara cumplir en el lugar, tiempo, calidad y cantidad las metas y objetivos establecidos. 
f. EFICIENCIA: Uso racional de Actividad, fuerza y poder para obrar 

los medios con que se cuenta paraalcanzar un objetivo predeterminado; es el requisito para evitar o cancelar dispendios y errores. Capacidad de alcanzar los objetivos y metas programadas con el mínimo de recursos disponibles y tiempo,...