Organizacion De Los Sistemas Complejos

ÍNDICE
Índice………………………………………………………………………………………………………………2
Introducción……………………………………………………………………………………………………4
UNIDAD II: Tema 3
1. Organización de los sistemas complejos ……………………………………….…….5
1.1 sistemas de referencia ……………………………………………………………...….5
1.2 suprasistema e infrasistemas ………………………………………………………..6
1.2.1 suprasistemas ……………………………………………………………….....6
1.2.2 infrasistemas…………………………………………………………….…...…7
1.3 isosistemas ………………………………………………………………………….…..….7
1.4 heterosistemas ……………………………………………………………………..…….9
1.5 componentes, subsistemas y elementos ………………………………………10
1.5.1 componentes …………………………………………………………………..10
1.5.2 subsistemas …………………………………………………………….….…..11
1.5.3 elementos ……………………………………………..…………….…..……..11
Conclusiones…………………………………………………………………………..………………..….13
Opinióngrupal…………………………………………………………………………………….……….14
Fuente de información………………………………………………………………..………………..15
Anexos…………………………………………………………………………………………..…………….16

Este trabajo se lo dedicamos a Dios, quien nos ilumina con su sabiduría y a nuestros padres,
Quienes se esmeran para darnos la mejor educación y así poder ser profesionales de éxito.

Introducción
¿Qué es el sistema de referencia? ¿Qué diferencias hay entre un Suprasistema y un Infrasistema? ¿Isosistema y Heterosistema?
Enla vida cotidiana decimos que algo es complejo cuando no lo entendemos, cuando no sabemos como opera y normalmente lo asociamos como complicado.
Estas preguntas serán respondidas enseguida, dando una breve definición y ejemplos para su debida explicación y mucho mas importante aun, su propia comprensión la cual es la base del trabajo presentado el dia de hoy.

Un sistema complejo, ha deconsiderarse como todo sistema que esta conformado por un gran número de agentes que se interrelacionan entre si, que crean información adicional no visible antes por el observador, para poder observar un ejemplo claro de un sistema complejo, a de ser necesario un espejo, por que al reflejarnos podremos observar el sistema complejo mas importante de todos, el ser humano.

He aquí presentado un pequeñoejemplo de sistemas complejos, el tema fundamental de nuestro trabajo es el método de organización del mismo, que ha de explicarse a continuación.

1. ORGANIZACIÓN DE LOS SISTEMAS COMPLEJOS

1.1 SISTEMAS DE REFERENCIA
Para comprender la estructura de cualquier sistema desde un punto de vista analítico hemos de examinar tanto su composición interna como las funciones que desempeña y susrelaciones con el entorno global y con los entornos específicos con los que interactúa
El sistema de referencia es cualquier sistema desde el átomo, a la molécula, a la sociedad, a la empresa, al concepto, etc; en el cual se proyecta la atención del investigador; en pocas palabras lo que se puede comprender es, que es el llamado y conocido “centro de atención” es la parte mas importante que logracaptar la atención general del o de los investigadores.
Un ejemplo de Sistema de Referencia seria, en la antigüedad, cuando se creía que nuestro planeta era considerado el centro del universo.
Cada ser humano, o cada grupo social se consideran a sí mismo como centro de Referencia de sus entornos y de los sistemas que pueblan esos entornos.
El sistema de referencia puede ser individual o colectivocomo un conjunto de átomos, un ser humano, un grupo de seres humanos, un municipio, una empresa, la tierra, el sistema solar, etc.

Un ejemplo de un sistema de referencia compuesto por subsistemas seria:


La imagen anterior se puede explicar como si el sistema de referencia se basa en una empresa, la cual esta conformada a la vez de subsistemas, en este caso, lo que lo hacen funcionar,siendo estos subsistemas considerados también como sistemas de referencia, en una forma mas pequeña.

1.2 Suprasistema e infrasistemas:

1.2.1 Suprasistemas,
Es el sistema que integra a los sistemas desde el punto de vista de pertenencia. Ejemplo:

Sistema: UNEFA
Subsistema: Departamento Evaluación y...