ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2013
UNIVERSIDAD NACIONAL
AUTÒNOMA DE MÈXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÒN
COMUNICACIÒN Y PERIODISMO
TEORIA Y MÈTODOS DE LA COMUNICACIÒN I
GRUPO: 2257
ÀREA: ECONOMÌA
LUGAR: OITEQUIPO 3
INTEGRANTES:
Castillo Mora Priscila Zeret
Martínez Pérez Jorge Raúl
Rosas Villalba Liliana Elizabeth
Flores Mejía Iván
Tinajero Carbajal Yoselin
ORGANIZACIÓN INTERNACIONALDEL TRABAJO
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito”ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta formasingular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
Orígenes e Historia
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratadode Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
SuConstitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presididapor Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia,Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
¿Cómo funcionala OIT?
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y...
AUTÒNOMA DE MÈXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ARAGÒN
COMUNICACIÒN Y PERIODISMO
TEORIA Y MÈTODOS DE LA COMUNICACIÒN I
GRUPO: 2257
ÀREA: ECONOMÌA
LUGAR: OITEQUIPO 3
INTEGRANTES:
Castillo Mora Priscila Zeret
Martínez Pérez Jorge Raúl
Rosas Villalba Liliana Elizabeth
Flores Mejía Iván
Tinajero Carbajal Yoselin
ORGANIZACIÓN INTERNACIONALDEL TRABAJO
La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito”ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta formasingular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento “del mundo real” sobre empleo y trabajo.
Orígenes e Historia
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratadode Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
SuConstitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presididapor Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia,Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos.
¿Cómo funcionala OIT?
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperación entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promoción del progreso social y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.