organizacion y metodos

Un cargo es la reunión de todas aquellas actividades realizadas por una sola persona, que pueden unificarse en un solo concepto y ocupan un lugar formal.
Autor: Oscar Javier Salinas

Cargo: es unaunidad de la organización, cuyo conjunto de deberes y responsabilidades lo distinguen de los demás cargos. Los deberes y responsabilidades de un cargo, que corresponden al empleado que lo desempeña,proporcionan los medios para que los empleados contribuyan al logro de los objetivos en una organización.
Autor: Idalberto Chiavenato

Tarea: es una actividad individual que ejecuta el ocupante delcargo. En general, es la actividad asignada a cargos simples y rutinarios.
Autor: Adam smith
Tarea: es una actividad que debe ser completada dentro de un período de tiempo definido.
Autor:Pichon-Rivière.
Función: es un conjunto de tareas o atribuciones que el ocupante del cargo ejecuta de manera sistemática y reiterada. También puede ejecutarlas un individuo que, sin ocupar un cargo,desempeña una función de manera transitoria o definitiva. Para que un conjunto de tareas o atribuciones que constituyen una función, se requiere que se ejecuten de modo repetido.
Autor: Émile DurkheimFuncion: Una función se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o varios elementos a la vez, obviamente de manera complementaria, en orden a la consecución de unobjetivo definido.
Autor: Robert Merton
Puesto: Es la unidad impersonal de trabajo que identifica las tareas y deberes específicos, por medio del cual se asignan las responsabilidades a un trabajador,cada puesto puede contener una o más plazas e implica el registro de las aptitudes, habilidades, preparación y experiencia de quien lo ocupa.
Autor: Gary Dessler
propiamente es considerado como launidad básica de las organizaciones, ya que un área o un departamento está compuesto por un conjunto de puestos.
Puesto:Se trata de un documento donde se detallan los objetivos y las funciones de un...