Organizaciones Socialmente Responsables

Las Organizaciones Socialmente Responsables

Introducción
Las organizaciones socialmente responsables deben de ser un máximo e importante tema de estudio y de reflexión social. Una organización,para llamarse como tal, debe de ser legitima. Hemos aprendido en el curso de ética profesional, que una organización solamente es legítima cuando la misma aporta al bien común y contribuye alcrecimiento social de individuos que colaboran en ella y de los que la rodean. Jamás se le podrá llamar organización legítima a una estructura social donde haya faltas de respeto entre los miembros de lamisma y dentro de las políticas de la misma organización. Hay tres aspectos esenciales para la valoración legítima de las organizaciones: el respeto a los derechos humanos, la práctica del principio de lasolidaridad y la práctica del principio de la subsidiariedad.
Exposición
El respeto a los derechos humanos es la base, la clave del éxito, es completamente indispensable para la creación ymanutención de una organización legitima. Una organización es socialmente responsable si y solo si respeta y valora la vida de los seres humanos con la magnitud que la misma tiene. Un empleado, colaborador omiembro de la organización jamás debe sentirse ultrajado, utilizado y valorado de menos. Esto no solo afecta el funcionamiento de la organización, sino que también insulta y denigra a los miembros dela organización. Los derechos humanos son el derecho a la vida, el derecho a educarse a sí mismo y a los demás, el derecho a vivir en paz y tener las necesidades de vivienda y alimento satisfechasetc. Conforma al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en la República de Argentina, algunas faltas de respeto a los derechos humanos, en especial al derecho de la vida, que se pueden dardentro de las organizaciones son:
Negacion de la licencia por maternidad
Falta de Seguro de Vida Obligatorio
Despido por Enfermedad Inculpable
Infracciones a las Estipulaciones de la Jornada...