Organización Como Organismos

Organización como organismos
Juan Sebastián Arias 201215474
En este capítulo del texto de Morgan, se centran principalmente en explicar las siguientes características y como se ven en unaorganización: Organizaciones como sistemas abiertos, el proceso de adaptación de las organizaciones al entorno, ciclos de vida organizacional, los factores que influencian la salud organizacional y sudesarrollo, las diferentes especies de organizaciones y la relación de las especies con la ecología.
Seguido de esto, el autor habla sobre la importancia de las organizaciones como sistemas abiertos. Conrespecto a esto, dice que es muy importante el intercambio de energía entre un sistema y su entorno, una importación de energía, entre otras. Además, menciona las características de un sistema abierto,las cuales se dividen en tres partes: Las Entradas, los subsistemas o realimentación y las salidas. En cuanto a las entradas, pueden ser humanas, financieras, informáticas o recursos materiales; Lossubsistemas se refieren a todas esas partes de la organización que colaboran en el procesos de transformación de un producto o servicio para poder ser vendido (Subsistemas de apoyo, gerenciales odirectivos, de mantenimiento, de producción, de adaptación); Y las salidas se refieren a esa producción de bienes o servicios.
También se habla de variedad de especies, la cual hace referencia a que losmecanismos internos de un sistema deben ser tan diversos como el entorno en el cual intentan vivir. Es decir, existe cierto requisito de variedad. En cuanto a la selección natural, se hablaprincipalmente sobre la teoría de Darwin, en donde las especies evolucionan de acuerdo a las necesidades, y el que no logra evolucionar y adaptarse muere. En la empresa este concepto se ve de la manera en quedebe existir una habilidad por parte interna de la organización de adaptarse o moverse hacia formas más compleja de diferenciación e integración facilitando su habilidad para adaptase al entorno....