organización de empresas

PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL



Cuando se administra una organización como cuando se realiza cualquier actividad nos debemos conducir con ética,para muchos la ética es un concepto o ideal al que sólo se recurre cuando está inclinado a nuestro favor. Prácticamente en cualquier aspecto de la vida es aplicable la ética, por lo tanto es de esperarseque en los negocio o en la administración de cualquier organización se aplique. La ética pudiera no ser un concepto muy claro, aunque todos sabemos a lo que se refiere pocos saben definirla, despuésde una breve investigación puedo definir adoptar una definición dada por Russell Henderson, que dice que “ética es aprender que está bien y que está mal y entonces hacer lo que está bien”, definiciónsimple, pero no siempre nos conviene hacer lo que está bien.
Los filósofos definen la ética como la ciencia de la conducta, mientras que la ética de negocios está definida por Fred R. David como losprincipios de buena conducta dentro de las empresas que guían la toma de decisiones y el comportamiento.
La ética es el concepto que significa varias cosas para la gente, pero generalmente nos llevaa conocer lo que está bien o mal en una organización para hacer lo que está bien, esto relaciona los productos y servicios con los “interesados”, considerando “interesados” como a quienes se puedenafectar o son afectados por las actividades de la empresa, partiendo desde los accionistas, directivos, dueños, etc. pasando por los empleados, competencia, sindicatos hasta llegar a la sociedad y elmedio ambiente. Por lo tanto la ética nos lleva a considerar lo que está bien o mal, o pudiera estarlo, para todos los “interesados” antes de tomar una decisión y tomar, por supuesto, la decisión por lobueno. Como una decisión puede resultar buena para parte de los interesados y mala para otros no siempre es fácil tomarla. Consecuentemente no hay una guía que nos indique que hacer para resolver...