Organización de una empresa



INTRODUCCION.

En este tema nos damos cuenta que cada empresa tienen organizaciones, cada empresa tiene una estructura organizacional las cuales tienen reglas y normas, sin embargo todo tienenun objetivo, la organización hace que muchas personas trabajen como una unidad para así todas llegar a un mismo objetivo.

En cada empresa hay una organización y esa se lleva acabo para poderlograr el éxito de la misma empresa por eso es importante tener una estructura y organización.
















ORGANIZACIÓN LINEAL
Se Originó con los Antiguos Ejércitos y en laOrganización Eclesiástica de la Era Medieval. Es una Organización muy Simple y de conformidad piramidal donde cada jefe recibe y transmite todo lo que sucede en su era. Sus Características son: Es laautoridad del Superior sobre los Subordinados. Cada subordinado se reporta solamente a su Superior. Las decisiones se concentran en una sola persona quien tiene la responsabilidad del mando Se le conoce comoorganización lineal o militar porque, se utiliza en instituciones militares, también se aplica en pequeñas empresas. La actividad y la responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea.ORGANIZACIÓN FUNCIONAL O DE TAYLOR
Su creador fue Frederick Taylor, quien observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo del supervisor se dividiera entre8 especialistas, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre la totalidad del personal que realiza labores relacionadas con su función.Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.

VENTAJAS
Mayorespecialización.
Se obtiene la más alta eficiencia de la persona.
La división del trabajo es planeada y no incidental.
El trabajo manual se separa del trabajo intelectual.
Disminuye la presión sobre un...