Organización del proceso d etrabajo

Organización del proceso de Trabajo
Resumen:
Es el conjunto de uno o más procedimientos o actividades vinculados, que colectivamente realizan un objetivo de trabajo o meta táctica, en el contextode una estructura organizada definiendo reglas funcionales y relaciones.
Los últimos cambios en la organización del trabajo son reflejados debido a los cambios globales en los flujos económicos,sociales y laborales; esto debido a la incorporación de tecnología y procesos distintos dependiendo de la jerarquía.
Desarrollo:
La palabra proceso también se relaciona con la producción de bienes yservicios originados a partir de la fuerza de trabajo destinados a la satisfacción de las necesidades de la sociedad. Referente al término trabajo dentro del contexto económico – social se designa comouna de las principales actividades humanas y sociales y uno de los principales factores del proceso de producción, también denominado "proceso de trabajo".
Podemos definir que le proceso de trabajono se refiere más que a la relación que el hombre y la comunidad mantiene con la naturaleza a través de las distintas maneras de llevar a cabo el trabajo, referido a ello están las herramientas einstrumentos que se pueden utilizar para desempeñarse satisfactoriamente y generar servicios en beneficio a la sociedad. Cuando hablamos de los beneficios que obtiene la sociedad a partir de los servicioshablamos también de una dinámica social que demanda un estilo de vida digno.
Sin embargo, el Capitalismo primitivo generaba importantes desigualdades sociales y conflictos laborales, que se utilizanpara desarrollar el modelo de trabajo.
Las empresas necesitaban crear un clima de estabilidad que les aseguraba la continuidad en el tiempo, que incrementara la cantidad de empleos y generar mayoresrecompensas. Para potenciar este cambio fue fundamental el modo en que las empresas organizaran su trabajo desde el punto de vista interno. Las situaciones conflictivas no suelen ser productivas....