Organización del puesto de Trabajo

Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte delproceso de producción.
Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de unadeterminada parte del proceso de producción.
El objetivo de un Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADP) no es otro que el de definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van arealizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito.
Tal es su importancia, que debería considerarse como un método fundamental y básico para cualquierorganización, sin embargo aún seguimos viendo como es considerado como un procedimiento “no importante”, o al menos “no tan necesario”, como otras herramientas utilizadas.
Como parte de los esfuerzosque una empresa realiza para mantener el bienestar de sus empleados, se debe preocupar por que sus instalaciones estén diseñadas de manera ergonómica, es decir que estén adaptadas a las característicasdel cuerpo humano y no viceversa.
En muchos casos los empleados pasan largas horas de su día en el lugar de trabajo, ya sea una oficina, un taller o una fábrica, por lo que es importante que tantolos muebles que utiliza como los equipos que opera estén diseñados ergonómicamente.
Una vez que la empresa se ha preocupado por adoptar este tipo de mobiliario y equipo, es muy importante también quelas personas pongan de su parte para no sufrir daños físicos a causa del trabajo.

En el Escritorio:
Buena organización del espacio. La distribución de espacio de trabajo debe propiciar que estemoscómodos y que tengamos las cosas a la mano.
Evitar torcer la cintura. Hay que procurar que lo que estemos haciendo esté situado de frente a nuestro torso para evitar tener las piernas en una...