Orientacion Profesional

Pioneros de paradigmas por Joel Barker

Los seres humanos por naturaleza somos resistentes a los cambios, nos ponemos parámetros y limites; cambiar paradigmas significa modificar la manera dehacer las cosas. De la gente que establece nuevas reglas es el primer elemento clave en el proceso del cambio.
Los pioneros de paradigmas son las personas con espíritu pionero, siempre van al frenteporque reconocen nuevas posibilidades antes que los demás. Las personas que están dispuestas a triunfar, tendrán que estar dispuestas a manifestar su espíritu pionero.
Un pionero de paradigmas debetener intuición. La intuición es la capacidad de tomar decisiones acertadas con poca información.
Pero la intuición no basta para   ser un pionero de paradigmas, por lo que el coraje es el segundoatributo esencial de los pioneros de paradigmas. El coraje es la voluntad de afrontar grandes riesgos, el coraje es la característica que permite concretar la intuición.
A la intuición y el coraje se leagrega un ingrediente final, un compromiso con el tiempo. Los pioneros de paradigmas comprenden el tiempo que requiere transformar una simple idea en un paradigma eficaz.
Para que un pionero deparadigmas obtenga éxito es necesario mantener una mejora continuamente.
Los pioneros se caracterizan por su valentía, y su confianza en su propio juicio.
Así que tú decides en qué tipo de personaquieres basarte para realizar tus metas, alcanzar tus sueños y cumplir tus ideales. :)

Primera parte del libro: “El hombre en busca de sentido” por Víctor Frankl

Explica la historia que en loscampos de concentración de Auschwitz había mucho sufrimiento, habían capos los cuales eran personas que seleccionaban dentro de los mismos prisioneros pero con tal de salvarse se volvían igual o másbrutales que los de la SS. Los prisioneros no eran llamados por su nombre, sino por un número que se les asignaba. 
Son situaciones tan crueles que no podemos ni imaginar el dolor que la gente que se...