origen de la ciencia

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Y ECONOMICO COACTIVO DE QUETZALTENANGO.
MARIANO MANUEL ALFONSO SALANIC GONZÀLEZ, de datos de identificación personal ya conocidos dentrodel presente Proceso Ordinario Laboral Por Despido Directo e Injustificado y Pago de Prestaciones Laborales, que promuevo en contra de WACKENHUT DE GUATEMALA SOCIEDAD ANONIMA, e identificado en elacápite; en forma atenta y respetuosa comparezco al Juzgado a su cargo y para el efecto me permito manifestar los siguientes:
HECHOS:
a) Manifiesto que he llegado a un arreglo extrajudicial conWACKENHUT DE GUATEMALA SOCIEDAD ANONIMA, por lo que ya no tengo ningún interés en seguir promoviendo el presente proceso y por ello presento en forma voluntaria, expresa y total el DESISTIMIENTO del mismo.b) En tal virtud, solicito se dicte la respectiva resolución APROBANDO dicho desistimiento y archivado el proceso.
FUNDAMENTOS DE DERECHO:
“El desistimiento puede ser total o parcial. Eldesistimiento total es el del proceso o de un recurso que afecte la esencia del asunto; y el parcial solamente de un recurso, incidente o excepción sobre puntos que no dan fin al proceso y sobre una pruebapropuesta. Toda solicitud de desistimiento debe formularse especificando concretamente su contenido. El desistimiento puede hacerse cualquiera que sea el estado del proceso”. “Cualquiera puede desistirdel proceso que ha promovido o de la oposición que ha formulado en un proceso en que es parte. Este desistimiento impide renovar en el futuro el mismo proceso y supone la renuncia al derechorespectivo. Para desistir del proceso no es necesaria la conformidad de la parte contraria”. “Para que el desistimiento sea válido, necesita que conste en autos la voluntad de la persona que lo hace, con sufirma legalizada por un notario o reconocida ante el juez en el momento de presentar la solicitud; y si no pudiere firmar, lo hará otra persona a su ruego. Si no se cumpliere con lo dispuesto en...