Origen Del Derecho Laboral En M Xico
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2015
• MÉXICO PREHISPÁNICO (-1521)
La organización laboral en el México prehispánico consistía en conglomerados de civilizaciones, perfectamente organizadas e interrelacionadas unas con otras las cualesintegraban obreros y artesanos. Civilizaciones que lograban dominio sobre el resto o sufrían bajo el yugo de otras más poderosas. Ya que no existían relaciones y condiciones de trabajo antes de laconquista de los españoles. La poca información disponible no permite las condiciones laborales existentes antes de la llegada de los españoles; se tiene una interpretación de aquella realidad, sin quese aporten datos como el salario, jornadas de trabajo y demás condiciones.
• MÉXICO COLONIAL (1521-1821)
La encomienda vigente durante la colonia consistía en entregar una porción de tierra a losespañoles, quienes disponían de ella y de los que en ella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla, y prácticamente eran esclavos; recibiendo comocontraprestación el ser evangelizados.
Uno de los principales puntos de la compilación de leyes conocida como Recopilación de Leyes de Indias en materias laboral establecía:
1) Jornada máxima de 8 horas
2)Descansos semanales
3) Pago del salario en efectivo
4) Protección a mujeres embarazadas
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14 años
6) Protección contra labores insalubres
7) Obligación deproporcionar habitaciones a los indígenas
Ideas orientadas al derecho laboral se vieron en las siguientes legislaciones: A) Sentimientos La Nación B) La Constitución De Apatzingán de 181.
• MÉXICOINDEPENDIENTE (1821-1910)
La situación de los trabajadores al término de la guerra de independencia jornadas de trabajo excesivas (18hrs) y salarios muy bajos.
La mayoría se concentraban en el campo,minas, y la minoría en industrias.
En la constitución de 1857 Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los derechos trabajadores.
El descontento popular fue en aumento y los obreros...
La organización laboral en el México prehispánico consistía en conglomerados de civilizaciones, perfectamente organizadas e interrelacionadas unas con otras las cualesintegraban obreros y artesanos. Civilizaciones que lograban dominio sobre el resto o sufrían bajo el yugo de otras más poderosas. Ya que no existían relaciones y condiciones de trabajo antes de laconquista de los españoles. La poca información disponible no permite las condiciones laborales existentes antes de la llegada de los españoles; se tiene una interpretación de aquella realidad, sin quese aporten datos como el salario, jornadas de trabajo y demás condiciones.
• MÉXICO COLONIAL (1521-1821)
La encomienda vigente durante la colonia consistía en entregar una porción de tierra a losespañoles, quienes disponían de ella y de los que en ella vivieran. Los indígenas que ocupaban la tierra encomendada estaban obligados a trabajarla, y prácticamente eran esclavos; recibiendo comocontraprestación el ser evangelizados.
Uno de los principales puntos de la compilación de leyes conocida como Recopilación de Leyes de Indias en materias laboral establecía:
1) Jornada máxima de 8 horas
2)Descansos semanales
3) Pago del salario en efectivo
4) Protección a mujeres embarazadas
5) Prohibición a trabajar a los menores de 14 años
6) Protección contra labores insalubres
7) Obligación deproporcionar habitaciones a los indígenas
Ideas orientadas al derecho laboral se vieron en las siguientes legislaciones: A) Sentimientos La Nación B) La Constitución De Apatzingán de 181.
• MÉXICOINDEPENDIENTE (1821-1910)
La situación de los trabajadores al término de la guerra de independencia jornadas de trabajo excesivas (18hrs) y salarios muy bajos.
La mayoría se concentraban en el campo,minas, y la minoría en industrias.
En la constitución de 1857 Ignacio Ramírez e Ignacio Vallarta hablaron a favor de los derechos trabajadores.
El descontento popular fue en aumento y los obreros...
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