Origenes Y Teorias De Gestion Empresarial

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR PURHEPECHA


INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL


ALFREDO ADAME



GESTION EMPRESARIAL


EURIDICE ARACELI HERNANDEZ GARDUÑO


ORIGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL

06/09/12


UNIDAD UNO
ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL
1.1 Origen de la gestión empresarial
Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer elorigen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones dela administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde sehablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo XIX
Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mil proporcionaron un fondo teórico a laasignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli White, James Wat y Mathew Bolton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica, y planeamiento del trabajo. Para fines del siglo XIX, León Darlas, Alfred Marshall y otros economistas introdujeronuna nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración. Joseph Hartón ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881.
Siglo XX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología la teoría de sistemas y lasrelaciones industriales fueron desarrollándose.
Siglo XXI
Este siglo inicia con grandes avances tecnológicos y científicos, se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a la robotización de las plantas; por lo que la gestión empresarial toma gran importancia para ellogro de las me-tas de la empresa y logro de la competitividad.
El siglo XXI ha propiciado un gran auge de las escuelas administrativas que han tomado nuevas orientaciones; entre las más destacadas se encuentran:
Administración por valores cuyo enfoque es el desarrollo y práctica de valores organizacionales e individuales dirigidos hacia la misión de la organización, con la finalidad de lograr unamayor productividad.
Administración del cambio que propone una serie de estrategias para desempeñarse en un entorno cambiante y que demanda retos.
Administración del conocimiento, cuyo objetivo es recopilar todas las experiencias, habilidades y conocimientos del capital humano de la empresa, con el propósito de que éstos perduren independientemente de la rotación del personal y de losdirectivos.
Administración virtual donde a través de sistemas informáticos, del auto motivación y del autocontrol, se disminuyen trámites burocráticos y niveles jerárquicos y se simplifican las estructuras y el tamaño de las organizaciones.
Empowerment que es un estilo que faculta, prepara y delega a los empleados para que potencien sus capacidades.



















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