Original

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL



TEXTO
“COMPETENCIAS LABORALES”


INVESTICACION JURIDICA OBTENIDA EN VARIOS ARTÍCULOS DE DIFERENTES CUERPOS Y NORMAS LEGALES DEL ECUADOR, CON RELACION A DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES DE SERVIDORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAQUIL

DEDICACION

A MI FAMILIA, Y A MIS COMPAÑEROS SERVIDORES DE LAFACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL, POR LOS QUE GUARDO UN PROFUNDO RESPETO Y MUCHAS CONSIDERACIONES

ESTA INVESTIGACION JURIDICA DE LOS CUERPOS LEGALES, CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR, LEY ORGANICA DEL SERVICIO PUBLICO, REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SERVICIO PUBLICO, LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR, REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR,CODIGO DEL TRABAJO, ESTA REALIZADA COMO UN APORTE ACADEMICO PARA FORTALECER LAS COMPETENCIA LABORALES, CON RELACION A LOS DEBERES, DERECHOS, Y PROHIBICIONES, QUE TENEMOS LOS SERVIDORES, EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, DE SERVICIO Y DOCENTES, DE ESTA UNIDAD ACADEMICA DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL.

AGRADECIMIENTO

AGRADEZCO A DIOS NUESTRO CREADOR, A LAS AUTORIDADES ACADÉMICAS DE LA FACULTAD DEINGENIERÍA INDUSTRIAL EN LAS PERSONAS DEL AMIGO SR. DECANO ING. ADOLFO BUCARAM ORTIZ E ING. ALBERTO ENDERICA RESTREPO, SUBDECANO, A LOS MIEMBROS DEL HONORABLE CONSEJO DIRECTIVO, A MIS COMPAÑEROS SERVIDORES ADMINISTRATIVOS, DOCENTES, Y DE SERVICIO DE ESTA UNIDAD ACADÉMICA, POR OTORGARME LA MOTIVACIÓN NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE ESTE TRABAJO.

TRABAJO DE INVESTIGACION JURIDICA RELACIONADO CONLOS DEBERES, DERECHOS, PROHIBICIONES, DE LOS SERVIDORES DE LA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL TIPIFICADOS DE LOS SIGUIENTES MARCOS LEGALES:

1-CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR
2-LEY ORGANICA DEL SERVICIO PÚBLICO.
3-REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGANICA DEL SERVICIO PÚBLICO.
4-CODIGO DEL TRABAJO.
5-LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR.
6-REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR.CONSTITUCION POLITICA DEL ECUADOR

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ECUADOR

TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

Art. 33. El Trabajo es un Derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a suDignidad, una Vida decorosa, Remuneraciones y retribuciones Justas y el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado.

Art. 325. El Estado Garantizará el Derecho al trabajo. Se reconocen todas las modalidades de trabajo, en relación de dependencia o autónomas, con inclusión de labores de auto sustento y cuidado humano y comoactores sociales productivos, a todas las trabajadoras y trabajadores.

Art. 326. El Derecho al Trabajo se Sustenta en los siguientes Principios:

1. El Estado impulsará el pleno empleo y la eliminación del subempleo y del desempleo.

2. Los Derechos Laborales son Irrenunciables e Intangibles, Será Nula toda Estipulación en Contrario.

3. En Caso de Duda Sobreel Alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, estas se aplicarán en el sentido más favorable a las personas trabajadoras. (PRICIPIO INDUBIO PRO LABORE U INDUBIO PRO OPERARIO)

4. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración.

5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado ypropicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar.

6. Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a mantener la relación laboral, de acuerdo con la ley.

7. Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin...