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Páginas: 2 (323 palabras) Publicado: 9 de enero de 2015
09.01.2015
La red YERUN de jóvenes universidades europeas se constituye en Bruselas
La UPF es una de las dieciocho universidades europeas menores de cincuenta años y con presencia destacada enrankings internacionales que han acordado cooperar en los campos de la investigación, la docencia y la movilidad.
09.01.2015
Los pros y los contras de facilitar el divorcio
El Institute for the Studyof Labor publica un artículo de Libertad González, profesora del Departamento de Economía y Empresa, donde se analiza el impacto de las reformas de la ley del divorcio en aspectos como la incorporaciónde la mujer al mundo laboral o las cifras de la violencia doméstica, entre otros.
08.01.2015
El programa de ayudas al estudio para situaciones sobrevenidas de la UPF se nutrirá con 6.000 eurosaportados por Óptca Universitaria
A parte de esta aportación, las dos entidades han firmado un acuerdo comercial que pondrá al alcance de los miembros de la comunidad universitaria varias ventajas ydescuentos en los productos ofrecidos por esta red de tiendas.
07.01.2015
La regulación española es la que reconoce mayor flexibilidad empresarial para la modificación de las condiciones de trabajoEsta es la principal conclusió del estudio de derecho comparado publicado en el nuevo número de la revista IUSLabor, dirigida por profesores del Departamento de Derecho de la UPF. El modelo desuperflexibilidad introducido con la reforma laboral de 2012 está completamente alejado del modelo de los paises del entorno.mmdmdmksmsmsmms,s,,s07.01.2015
La regulación española es la que reconoce mayorflexibilidad empresarial para la modificación de las condiciones de trabajo
Esta es la principal conclusió del estudio de derecho comparado publicado en el nuevo número de la revista IUSLabor, dirigidapor profesores del Departamento de Derecho de la UPF. El modelo de superflexibilidad introducido con la reforma laboral de 2012 está completamente alejado del modelo de los paises del entorno....
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