Otra realidad laboral en colombia: sector salud

OTRA REALIDAD LABORAL EN COLOMBIA: SECTOR SALUD.

Desde el preámbulo de la Constitución Política, el Estado Colombiano enuncia el trabajo como uno de los valores para garantizar un orden político,económico y social justo, pero además de ello, el trabajo también es un derecho de todos los colombianos, pese a que las estadísticas demuestren que muchos de los compatriotas están desempleados y nogozan de esa prerrogativa que les debe ofrecer nuestro Estado social de derecho, cuestión ésta que preocupa, inquieta y parece un poco macondiana, pero es una realidad, que no se puede desconocer niobviar. La situación es aún más delicada, si se precisa que el trabajo además de ser un derecho fundamental debe desarrollarse en condiciones dignas y justas. Pero, la vivencia cotidiana nos muestraotra arista, aprovecho esta oportunidad para citar a modo de ejemplo, la problemática por la que atraviesan muchos trabajadores del sector salud de los Hospitales Locales y públicos de la Costa, aquienes hasta la fecha se les adeudan más de cinco (5) meses de salario y sus prestaciones sociales, lo cual afecta su derecho al mínimo vital y móvil (trabajar para sobrevivir), y lógicamente el derechosagrado a tener una vida digna. Así, pues ¿Dónde está la Justicia y la Dignidad, de que se habla en la Constitución?, parece que se trata de letra muerta, que no quiere vivir, parece que muchosHospitales se consumen en estados de coma profundos por falta de una debida gestión administrativa del Estado, a su vez, al parecer la corriente de la Injusticia social pretende arrastrar con su paso aquienes dedican su vida a salvar la de los demás, cuando es ésta una de las labores más humanas y esenciales de la vida, y por ello debe ser remunerada en forma puntual, para promover así una verdaderagestión de la calidad en el sector de la Salud en Colombia.

En este orden de ideas y al tratar esta temática, surgen muchos interrogantes, primero ¿Por qué Colombia al ser uno de los países con...