OTROS

NOMBRE: JAIME MARTINEZ
INSTITUCIONAL V
EMPRESA: CONFICAFE


1. META : GESTIÓN SOCIAL PARA EL BIENESTAR DE LOS ASOCIADOS

Buscar una mejor calidad de vida para sus asociados asiendo gestiónpor medio de varios beneficios adecuados para los mismos debido a que esta organización siempre está en una posición de ayudar y contribuir continuamente para sus asociados y familia. Siendo unacooperativa eficaz y eficiente en sus servicios crediticios y de ahorro. También por medio de esta gestión permitir consolidar nuestros asociados haciéndolo sentir importantes para laempresa y asi ellos se sientan motivado de pertenecer a la misma viendo la focalización que esta hace en bien y pro de su mejora continua sin desfallecer en cada una de esas motivaciones que da.Visualizar a corto plazo como esta propuesta le ha dado la importancia suficiente al asociado haciéndola una cooperativa con una imagen diferenciadora en su gestión.


2. META: MEJORAMIENTOCONTINUO EN EL SERVICIO DE HORRO Y CRÉDITO
La cooperativa pretende estar en un mejoramiento diario de sus actividades de servicio para lograr una confiabilidad más en sus asociados en el quese vea reflejado ese trabajo que se realiza en la misma para el beneficio no solo de esta si no de los asociados como tal ya que por medio de esto ellos se van a sentir. También estapretende con estos beneficios como lo son: auxilios educativos, becas universitarias, vacaciones recreativas, actividades adultos mayores, campañas de salud ayudar a su asociado y mejorar su calidad devida entonces esta es una de las estrategias de su mejoramiento continua brindar muchas ayudas para que esta crezca elevadamente.



ESTRATEGIA DE FORTALECIMIENTO

Ser una empresa acreedoraa nuevas ideas y mejoramiento continúo
Buscando siempre exclusiva dedicada con capacidad de interacción con sus asociados, lo permiten hacer una empresa enfocada en buscar un beneficio...