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MISION
Ser una organización autónoma con fines de no lucro que ofrezca mejores apoyos a las mujeres Jefas de familia, formando alianzas con otras instituciones u organizaciones, formando madres solteras independientes forjadoras de su propia vida. Ser una organización autónoma con fines de no lucro que ofrezca mejores apoyos a las mujeres jefas de familia, formando alianzas con otrasinstituciones u organizaciones, formando madres solteras independientes forjadoras de su propio nivel de vida.






VISION
Promover el apoyo a las madres solteras a través de los programas de integración como personas emprendedoras, promoviendo las diferentes áreas de educación, salud, apoyo moral y psicológico, orientación, entre otros. Dirigidos especialmente a las madres y a sus hijos,contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida.







PRINCIPIOS

• Responsabilidad: la empresa tiene como principio básico y fundamental, que sus empleados sean responsables en las labores que desempeñan cotidianamente. Obteniendo así un alto grado de compromiso con el despacho de los pedidos hacia los clientes nacionales einternacionales.
• Respeto: Otro de los principios fundamentales en la asociación es el respeto tanto internamente entre sus empleados como externamente con las personas que acuden a ella, propiciando ambientes agradables para el adecuando funcionamiento de la empresa
• Confianza: Es fundamental la confianza que se dispone entre la asociación y las personas beneficiarias dando la tranquilidad de un serviciobien suministrado y una labor adecuadamente cumplida.
• Cumplimiento: Para la asociación es de gran importancia obtener el respeto, confianza y fidelidad de sus clientes con un elemento clave en las ventas.


VALORES
HUMILDAD: con este valor nos identificamos de la forma en que nos da la prioridad de conocer mejor a las personas y no juzgarlas por suapariencia (creencias, cultura, religión, raza, color, forma de vestir, entre otras).
AMOR: es tener el cariño que se necesita para que nuestra institución sea una institución honorable y de buena calidad, tonarles cariño a las personas que integren nuestra institución, no solo mirarlas como unas personas cualquiera si no verlas como parte de nuestra familia.
RESPETO: primero que nada tenerle respetoa la institución y a las personas que la forman, no despreciarlas e integrarlas a un grupo social en el que se sientan seguros de sí mismos.
HONESTIDAD: demostrarles a nuestros integrantes de la institución que con nosotros van a estar seguros y que encontraran la ayuda que necesitan tratando de encontrar una solución para sus problemas, para que sean unas personas independientes.
SOLIDARIDAD:es el compromiso de luchar por los derechos de las mujeres, creando espacios para la ayuda mutua, con la participación de las personas para proporcionarles mejores condiciones de vida.



ORGANIGRAMA











POLITICAS
Transparencia: La asociación de madres solteras, promueve en su equipo humano y en todos los programas que ejecuta, la transparencia en las acciones y el usoresponsable de los recursos, como parte de la cultura institucional. Asimismo, participa del evento nacional de rendición de cuentas sociales y económicas.
Calidad: El personal la asociación de madres solteras está en constante capacitación y formación en diferentes talleres, capacitaciones y diplomados, para mejorar los procesos sociales que se prestan en la Institución. De igual manera, elProceso de Gestión de Calidad se encuentra estandarizando los procesos conforme a los lineamientos de un Sistema de Gestión de Calidad basados en la NTC ISO 9001:2008. Es por ello que, en la Fundación, se implementan estrategias de seguimiento, evaluación y monitoreo a los procesos, lo que permite detectar tempranamente los aspectos que requieren ser mejorados, en aras de asegurar la calidad de estos...