pagos por separacion

Páginas: 2 (344 palabras) Publicado: 18 de marzo de 2014
Hola amigos, quiero aser el calculo de ISR por líquidación pero tengo una duda.

En el art. 112 menciona algo de sumar y restar el ultimo Sueldo mensual ordinario, pero en el Art. 113 para hacer elcalculo no menciona nada de eso, estoy confundido.

Alguien sabe bien a que se refiere con sumar y restar el último sueldo mensual ord, Graicas!



Si es un efecto de partir el gravamen.
Esdecir sobre la parte gravada del pago por separación una parte igual al ultimo salario mensual la vas a acumular con los demás ingresos acumulables, luego vuelves a tomar el total y le restas lo que yaacumulaste (porque ya lo sumaste a tus ing acum) sobre lo que te queda aplicas una tasa, como ingreso no acumulable. Recuerda que el concepto de ingreso no acumulable es distinto de pm a pf.
Meexplico mejor con un ejemplo.
Del pago por separación quitas lo excento y te quedan 100, la persona trabajo todo el año y la corren el 31 de dic. con salario de 50 al mes.
Entonces tienes 12 meses de 50esos son tus ing acum MAS del pago por separación tomas una parte igual al ultimo salario mensual entonces tus tingresos acumulables son 13 pagos de 50..
Sacas impuesto anual a eso art 177 y dividesel imtpto entre el total de ing acum. te queda un cociente digamos de .20 lo multiplicas por 100 y lo expresas en porcentaje =20%
Entonces al pago por separación le quitas la parte que ya acumulastey te quedan los ingresos no acumulables (100-50que ya acumlaste=50) a estos 50 le aplicas tasa fija del 20.
Que pasaría de otra forma, si todo fuera acumulable tendrías no 13 sino 14 pagos de 50 yeso pede provocar que tu isr no sea de 20%real sino un 23%, el problema es que las retenciones fueron sobre el 19% ahora debes 4% decada 50 mensuales que ganaaste ¿me explico? Para evitar que te aumentedesmedidamente la tarifa, se separan y se manejan como no acumulables.
Supongo que estudias, si comprendes esta idea del SAT no te costará trabajo calcular los ingresos por enajenación muchas...
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