Pagos por separación de trabajadores

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (445 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de septiembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
PAGOS POR SEPARACIÓN DE TRABAJADORES
INDEMNIZACIÓN
CONCEPTO FUNDAMENTO LFT 3 MESES DE SALARIO 20 DÍAS POR AÑO SALARIOS VENCIDOS OTROS FUNDAMENTO PROPORCIÓN DE AGUINALDO, VACACIONES,PRIMA VACACIONAL           Y OTRAS PRESTACIONES PRIMA DE ANTIGÜEDAD Art.162
I. DESPIDO INJUSTIFICADO
a) Contrato por tiempo determinado menor de un año Art. 48 SI SI Salarios de la mitaddel tiempo de servicios prestados (si no se otorga reinstalación) Arts. 48, 49 y 50 LFT SI NO
b) Contrato por tiempo determinado mayor a un año Art. 48 SI A partir del 2do año ( si no se otorgareinstalación) SI 6 meses de salario por el 1er año (si no se otorga reinstalación) Arts. 48, 49 y 50 LFT SI NO
c) Contrato por tiempo indeterminado Art. 48 SI Si, ( si no se otorga reinstalación) SIArts. 48, 49 y 50 LFT SI SI
II. RESCISIÓN CAUSADA POR EL PATRÓN
a) Contrato por tiempo determinado menor de un año Art. 51 SI SI Salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados (si no seotorga reinstalación) Arts. 50 y 51 LFT SI NO
b) Contrato por tiempo determinado mayor a un año Art. 51 SI A partir del 2do año ( si no se otorga reinstalación) SI Arts. 50 LFT SI NO
III.RESCISIÓN CAUSADA POR EL TRABAJADOR (comprobada la causal y cumplidos los trámites pues de lo contrario se trata como despido injustificado)
a) Contrato por obra o tiempo determinados Art. 47 NO NO NONO SI NO
a) Contrato por tiempo indefinidos Art. 47 NO NO NO NO SI SI
IV. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
a) Renuncia voluntaria, pensión o jubilación Art. 53 NO NO NO NO SI Si,si ya cumplió 15 años de servicios y es trabajador de planta. No, en caso contrario
b) Terminación de la obra o vencimiento del plazo del contrato Art. 53 NO NO NO SI NO
c) Muerte por causaprofesional o no del trabajador asegurado al IMSS Art. 53 NO NO NO NO SI SI
d) Incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta por causa profesional (trabajador asegurado al IMSS) Art. 53 NO NO NO...
tracking img