pailero



INSTITUCION: UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

MATERIA: DESARROLLO EMPRENDEDOR

TRABAJO: ESTRUCTURA DE LA EMPRESA Y SU ORGANIZACION

FECHA DE ENTREGA: 01 DE DICIEMBRE DEL 2014

ALUMNO: CARLOS GUILLERMO GONZALEZ SANCHEZ



ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.-

PROCESOS OPERATIVOS:

FINANZAS.-  son las actividades relacionadas con los flujos de capital y dinero entre individuos,empresas, o Estados. Las finanzas tratan, por lo tanto, de las condiciones y oportunidad en que se consigue el capital, de los usos de éste, y de los pagos e intereses que se cargan a las transacciones en dinero.
MERCADOTECNIA.- es el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios.
PRODUCCION.- Fabricación oelaboración de un producto mediante el trabajo y el objetivo a llegar es determinado por la empresa.
RECURSOS HUMANOS.- Proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientosvigentes, en materia de competencia.

LISTADO DE PUESTOS Y SUS PRINCIPALES FUNCIONES.-
SUPERVISOR.- Las funciones del supervisor son proyectar, dirigir, desarrollar y controlar dentro de la pyme.
ELECTROMECANICO.- Está capacitado para ingresar al mundo del trabajo a través de tareas tales como el mantenimiento preventivo, el desarrollo y la ejecución de distintos procesos de mecanizadoutilizados en la industria metalmecánica, así como el control, la ejecución y el diseño de dispositivos de automatización eléctrica, neumática e hidráulica. 
SOLDADOR.- Organizar las tareas previas para el proceso de soldadura y/o corte de materiales.
PAILERO.-  tiene como función principal la construcción de depósitos aptos para el almacenaje y transporte de sólidos en forma de granos, líquidos y gasasí como todo tipo de construcción naval y estructuras metálicas. 




CONTRATACION.-
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO:
GUIA DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO
DETERMINADO.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, que
celebran por una parte la persona física/moral denominada__________, representada
por el Sr. ___________, a quien en lo sucesivo se le denominarápara efectos de este
contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra el Sr. __________, a quien se denominará
como “EL TRABAJADOR”; quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que
más adelante se señalarán así como en las siguientes
DECLARACIONES
I. El Patrón manifiesta ser persona física/moral legalmente constituida
conforme a las leyes, con objeto social______________ y establecido en sudomicilio en ____________, de la ciudad de _____________.
II. El trabajador, declara llamarse como ha quedado escrito, de _______ años de
edad, sexo _______, estado civil _________ y con domicilio en el ubicado
________, de la ciudad de ____________.
CLAUSULAS
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo determinado y con
duración de (tiempo, periodoevento)___________________.
SEGUNDA. El trabajador prestará sus servicios al patrón como (puesto)
__________ en el domicilio del patrón antes citado, y percibirá como salario
(semanal, quincenal, mensual, por evento) la cantidad de $ _________
(__________).
TERCERA. Las partes convienen en que el trabajador Sr. _________ prestará sus
servicios al patrón los días __________, en una jornada de___________________(especificar horario y duración de la jornada diaria y
semanal, tipo de jornada de que se trate si es diurna, nocturna o mixta y señalar
tiempo de descanso diario)____________________________.
CUARTA. Las partes convienen en que el (los) día (s) de descanso semanal del
trabajador será el (los) (a su elección) ___________.
QUINTA. Las partes, convienen en que el salario que percibirá el...