panorama de factores de riesgo

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGOS TRAUMÁTICOS EN LA EMPRESA GLORMED DE COLOMBIA



FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO


DIPLOMADO HSEQ CON BUENAS PRÁCTICAS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL







CARTAGENA, JUNIO 29 DEL 2010








CONTENIDO

Introducción
1. Generalidades
1.1. Política de calidad
1.2. Organigrama
1.3. Capacidad Instalada
1.4. Proveedores
1.5.Clientes
1.6. Misión
1.7. Visión
1.8. Responsabilidad Social
1.9. Control de Calidad
1.10. Reseña Histórica
1.11. Presentación del Producto
1.12. Mapa de Proceso
2. Planteamiento del Problema
2.1. Descripción del Problema
2.2. Formulación del Problema
3. Objetivos
3.1. Objetivo General
3.2 Objetivos Específicos
4. Marco Teórico
4.1. Metodología para la elaboración de panorama defactores de riesgo.
4.2. Eelaboración de un panorama de factores de riesgos .
4.3. Análisis y priorización de la información
5. Marco Conceptual
6. Resultados
7. Conclusiones
8. Recomendaciones
9. Bibliografía
10. Anexos










INTRODUCCIÓN:
En la evolución histórica de la humanidad los Riesgos de Trabajo han sido uno de los problemas contemporáneos más importantes para lasalud de los trabajadores en todo el mundo.
Los Accidentes y los Riesgos de Trabajo han ocupado un lugar relevante durante los últimos años, constituyéndose en un serio problema de Salud Ocupacional que debe ser valorado en su magnitud real y desde luego ser atendido en forma apropiada, tanto por las implicaciones económicas que representa para la salud de los trabajadores, como para laproductividad nacional y la sociedad en su conjunto.
Considerando lo anterior las empresas en su primer intento para gestionar los riesgos existentes en las organizaciones se deben apoyar en los panoramas de factores de riesgos, el cual es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del Programa de Salud Ocupacional, constituyéndose en el diagnóstico laborales de la empresa, estableciendo lospuntos críticos de riesgo donde existe un potencial para la ocurrencia de los accidentes de trabajo y/o la generación de enfermedades profesionales, igualmente indica aquellas situaciones de riesgo que pueden ocasionar posibles pérdidas materiales, humanas en la producción, etc.
Por consiguiente su adecuada realización de la información es fundamental para la elaboración de los objetivos en laorganización. Debido a esto este trabajo desarrollado resaltamos la gestión que se le realizan a los factores de riesgo que mas causan accidentes de trabajo, tipo traumático en los trabajadores o situaciones de seguridad como lo son los riesgos eléctricos, locativos, mecánicos, incendio y explosión.
Una forma de analizar las condiciones de trabajo de una empresa es utilizando la herramienta delPanorama de Factores de Riesgos Traumáticos.  Mediante la cual se recoge información, de una manera programada, sobre los factores de riesgo propios del proceso productivo.
Los capítulos a desarrollar en este trabajo se darían en este orden, en una primera parte se encontraran las generalidades propias de la empresa como políticas de calidad organigrama, etc.
En una segunda parte se desarrollara elplanteamiento del problema su descripción y formulación seguidamente, se encontraran los objetivos generales y específicos a desarrollar. Seguidamente de una tercera donde se encontraran los objetivos generales y específicos. En un cuarto capitulo se desarrollara el marco teórico. Posteriormente se encontraran un marco conceptual de la temática a tratar. Al finalizar el trabajo se encontraranresultados, conclusiones, recomendación y anexos.




1. GENERALIDADES

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