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INTRODUCCION

El presente manual es útil para la empresa por que ayuda a conocer su situación actual de la organización, ya que permite ver de manera directa la estructura de la empresa, así como la jerarquía que se tiene, el grado de autoridad de cada uno de sus departamentos, la comunicación que estos tengan dentro y fuera de la organización, pero sobre todo para que no se lleguen a duplicarlas funciones, ni los grados de autoridad para evitar posibles conflictos.

Se tiene como principal objetivo que la información que se proporcione en este manual se aplique de manera adecuada en relación a las funciones de cada departamento que comprende a la empresa también se recomienda darlo a conocer a los que la conforman para que así puedan cumplir sus funciones dentro de ella.

Paratener una buena organización y control de la empresa, este manual tendrá que ser revisado cada seis meses, viendo los cambios o mejoras que se sugieren en ese periodo.

El manual contiene el directorio de la empresa, la base legal, la estructura organizacional, el objetivo de la empresa, las funciones de cada área o departamento que la conforman y su organigrama.

DIRECTORIO

Ing. HéctorGarcía Cortez DIRECTOR GENERAL Ext.: 567

Lic. Elías Acosta Tostado GERENTE DE VENTAS Ext.: 976

Lic. Pablo Penilla Hans GERENTE DE RECURSOS Ext.: 649
HUMANOS

Lic. Rafael Montalvo Williams GERENTE DE PRODUCCIÓN Ext.: 860

Lic. José Luis Balean Cuevas GERENTE DE CONTROL DE Ext.: 896CALIDAD

Lic. Ricardo Valdez Villanueva GERENTE DE FINANZAS Ext.: 907

Ing. Mónica García Espinoza JEFE DEL DEPARTAMENTO Ext.: 480
DE MERCADOTECNIA

Ing. Reyna Marroquín Enojosa JEFE DE DEPARTAMENTO DE Ext.: 120
INVENTARIO

Ing. Israel Barrera Herrera JEFE DEDEPARTAMETO DE Ext.: 087
CAPACITACION DE PERSONAL

Ing. Mario Jiménez Torres JEFE DE DEPARTAMENTO Ext.: 690
PROCESOS DE MANUFACTURA
Lic. David Lustra Díaz JEFE DE DEPARTAMENTO DE Ext.: 249
PRESUPUESTOS

Lic.Cristian Mondragón Sol JEFE DE DEPARTAMENTO DE Ext.: 246
CONTABILIDAD

BASE LEGAL

La base legal de --------------------------------, se encuentra bajo:

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Articulo 123

Apartado A fracción I-X

Ley Federal del Trabajo

Articulo 323

Articulo 132Articulo 125

Articulo 164

Articulo 189

Articulo 190

Articulo 22

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

* DIRECTOR GENERAL

* GERENCIA DE VENTAS

* DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA

* GERENCIA DE CAPITAL HUMANO

* DEPARTAMENTO DE CAPACITACION DE PERSONAL

* GERENICA DE PRODUCCIÓN

* DEPARTAMENTO DE PROCESOS DE MANUFACTURA

* GERENCIA DE CONTROL

* DEPARTAMETODE CONTROL DE INVENTARIO

* GERENCIA DE FINANZAS

* DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS

* DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

OBJETIVO

Crear con tecnología innovadora estantes metálicos versátiles con calidad para la exhibición de productos y mercancías para cualquier negocio, al más bajo para cumplir con los requerimientos de los clientes.

Elaborar un manual de organización con lafinalidad de precisar las funciones de los departamentos que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación, la correspondencia funcional entre puestos y estructuras.

FUNCIONES

ÁREA | FUNCION GENERICA | FUNCIONES ESPECIFICAS |
Dirección Gerencial | Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos...
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