Papel del administrador
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2013
EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del niveloperacional o con la planeación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional,orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto mas se preocupe el administrador para saber o aprender como se ejecutan las tareas, mas preparado estará para actuar en elnivel operacional de la empresa. Cuanto mas se preocupe por desarrollar conceptos mas preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. Un administrador debe conocer como se preparaun presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, etc. ya queestos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo mas importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
herramientas,lo cual implica que los supervisores deben tener capacidad para enseñar esas habilidades a sus subordinados.
2. Capacidad humana es la habilidad de trabajar con otras personas, es decir, es unesfuerzo de cooperación, un trabajo en equipo. También, es la creación de un ambiente en el que las personas se sientan seguras y libres para expresar sus opiniones.
3. Capacidad conceptual es lahabilidad de contemplar la "imagen global" identificar elementos importantes en una situación y de analizar las relaciones que existen entre esos elementos.
4. La capacidad de idear es la aptitud necesariapara resolver problemas. Para ser eficaces, particularmente en los niveles superiores de la organización, los administradores deben de estar en posibilidades de hacer algo más que solo observar los...
La profesión de administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe el administrador, deberá vivir con la rutina y con la incertidumbre diaria del niveloperacional o con la planeación, organización, dirección y control de las actividades de su departamento o división en el nivel intermedio, o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional,orientado hacia un ambiente externo que la empresa pretende servir. Cuanto mas se preocupe el administrador para saber o aprender como se ejecutan las tareas, mas preparado estará para actuar en elnivel operacional de la empresa. Cuanto mas se preocupe por desarrollar conceptos mas preparado estará para actuar en el nivel institucional de la empresa. Un administrador debe conocer como se preparaun presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como se construye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, etc. ya queestos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo mas importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
herramientas,lo cual implica que los supervisores deben tener capacidad para enseñar esas habilidades a sus subordinados.
2. Capacidad humana es la habilidad de trabajar con otras personas, es decir, es unesfuerzo de cooperación, un trabajo en equipo. También, es la creación de un ambiente en el que las personas se sientan seguras y libres para expresar sus opiniones.
3. Capacidad conceptual es lahabilidad de contemplar la "imagen global" identificar elementos importantes en una situación y de analizar las relaciones que existen entre esos elementos.
4. La capacidad de idear es la aptitud necesariapara resolver problemas. Para ser eficaces, particularmente en los niveles superiores de la organización, los administradores deben de estar en posibilidades de hacer algo más que solo observar los...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.