para la presentacion












*Concepto de líder
Entendemos que líder es aquella persona capaz de provocar la liberación, desde dentro, de la energía de otros seres humanos, para que éstos voluntariamente seesfuercen por alcanzar, del modo más eficaz y confortable posible, las metas que se han propuesto lograr.

*Dirección: liderazgo
Es en la escuela donde el liderazgo se define y se ejerce claramente elliderazgo, porque es el lugar donde más se manifiesta la capacidad de consolidar y desarrollar la experiencia educativa.

*Cinco ideas son particularmente importantes para este progreso:
- Elliderazgo, más que la gestión, contiene la llave de un futuro éxito.
- El liderazgo es una función de todos los participantes en la organización.
- Todos tenemos capacidad de liderazgo y podemos ejercerlaen diferentes partes de nuestras vidas.
- El liderazgo es dinámico y está orientado hacia el futuro, preocupado por el progreso, el desarrollo y la excelencia.
- El liderazgo proporciona un sistemadentro del cual el potencial humano puede liberarse de forma más eficaz.

*Diferencia entre dirección y liderazgo
La dirección se interesa por:
estructuras metódicas
mantener las funciones diariasasegurar que el trabajo se haga
controlar resultados y consecuencias
La eficiencia
El liderazgo se interesa por:
el comportamiento personal e interpersonal
un enfoque hacia el futuro
el cambio y eldesarrollo
la calidad
la eficacia

*La dirección permite que una organización funcione: el liderazgo ayuda a que funcione bien.

*Liderazgo para el cambio
En toda iniciativa compartida por sereshumanos, la existencia de verdaderos líderes y el ejercicio de un auténtico liderazgo constituye un componente fundamental de la efectividad y calidad de tal iniciativa.
Factores que influyen en laresistencia al cambio
- Los que están en puestos directivos crean demasiadas reglas y procedimientos burocráticos para ser acatados por la base.
- Los directores ejercen una supervisión fuerte y...