Paradigmas del mundo del trabajo
Páginas: 3 (673 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2011
PARADIGMAS DEL MUNDO DEL TRABAJO
Con esta comunicación se pretenden dar una visión de las corrientes actuales del estudio histórico sobre los trabajadores. Metodológicamente, se parte de precisarcuál es el objeto de estudio. Y de hacer una crítica de las tendencias que se han seguido. Luego, nos centramos en las aportaciones de dos de las ramas que más contribuyen al conocimiento del mundodel trabajo: el movimiento obrero y de las relaciones laborales. Una propuesta de agenda de investigación, fundamentada en la visión global de la historia, con un riguroso tratamiento de las fuentes,técnicas renovadas y una adecuada selección de los objetos, completa el trabajo.
En el XVI Congreso Continental de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (CIOSL-ORIT), celebrado esteaño por la central sindical internacional más importante del continente americano, se aprobó como documento programático la Plataforma Socio-política 2005-2009, dentro de la cual se destaca lapropuesta de luchar por la construcción de «sociedades de trabajo». Se trata de un paradigma socio laboral novedoso. Pero, corrientes dentro de la sociología del trabajo francesa —de inspiraciónsocialcristiana o marxista— hacen referencia a él desde hace tres décadas.
El paradigma de la sociedad industrial democratizada comienza a erosionarse objetivamente por el impacto de la «autor revolución delcapital » que, por el impacto de las nuevas tecnologías sobre los procesos y productos del trabajo logra producir fuertes aumentos en la productividad del trabajo .Se pasa del fordismo al toyotis-mo ya la empresa de «variedad». Se amplía la tercerización de procesos de trabajo. Nace la empresa estrella. Se agotan los yacimientos de trabajo fordistas. El desempleo y el subempleo se vuelvenestructurales en países altamente desarrollados y de desarrollo intermedio. El capitalismo liberal —sin competidores por la desaparición por obsolescencia histórica de la URSS y los países del socialismo...
Con esta comunicación se pretenden dar una visión de las corrientes actuales del estudio histórico sobre los trabajadores. Metodológicamente, se parte de precisarcuál es el objeto de estudio. Y de hacer una crítica de las tendencias que se han seguido. Luego, nos centramos en las aportaciones de dos de las ramas que más contribuyen al conocimiento del mundodel trabajo: el movimiento obrero y de las relaciones laborales. Una propuesta de agenda de investigación, fundamentada en la visión global de la historia, con un riguroso tratamiento de las fuentes,técnicas renovadas y una adecuada selección de los objetos, completa el trabajo.
En el XVI Congreso Continental de la Organización Regional Interamericana de Trabajadores (CIOSL-ORIT), celebrado esteaño por la central sindical internacional más importante del continente americano, se aprobó como documento programático la Plataforma Socio-política 2005-2009, dentro de la cual se destaca lapropuesta de luchar por la construcción de «sociedades de trabajo». Se trata de un paradigma socio laboral novedoso. Pero, corrientes dentro de la sociología del trabajo francesa —de inspiraciónsocialcristiana o marxista— hacen referencia a él desde hace tres décadas.
El paradigma de la sociedad industrial democratizada comienza a erosionarse objetivamente por el impacto de la «autor revolución delcapital » que, por el impacto de las nuevas tecnologías sobre los procesos y productos del trabajo logra producir fuertes aumentos en la productividad del trabajo .Se pasa del fordismo al toyotis-mo ya la empresa de «variedad». Se amplía la tercerización de procesos de trabajo. Nace la empresa estrella. Se agotan los yacimientos de trabajo fordistas. El desempleo y el subempleo se vuelvenestructurales en países altamente desarrollados y de desarrollo intermedio. El capitalismo liberal —sin competidores por la desaparición por obsolescencia histórica de la URSS y los países del socialismo...
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