PARALELO DE CONTRATOS

Paralelo de contratos de trabajo en Colombia
EMPLEADOR
INDEFINIDO
FIJO
OBRA/LABOR
APRENDIZAJE
ventajas
desventajas
ventajas
desventajas
ventajas
desventajas
ventajas
desventajas
Seobtendrá un mayor provecho del tiempo de la persona
Se mantendrá el contrato hasta que el sujeto renuncie o la empresa ya no requiera sus servicios y tendrá indemnización según el caso
Obtendrá unaestipulación del tiempo en servicio de la compañía con sujeto a prueba de renovación o fin de los servicios.
Solo cumplirá con horarios establecidos sin prorroga de más tiempo del estipulado y acordadoSolo pagara por un servicio en un tiempo estipulado y acordara este servicio estar terminado para fechas acordadas y estipuladas según el mutuo acuerdo
Será de corta duración y solo acobijara a laspersonas que este lo estipulen según el C.S.T.
Los impuestos disminuirán al corte del año gravable y tendrá beneficio de ciertas libertades.
Se acobijara a la norma y no excederá el límite,además que tendrá ciertas obligaciones con la persona y la institución,
Se adherirá a la normatividad del estado.

EMPLEADO
INDEFINIDO
FIJO
OBRA/LABOR
APRENDIZAJE
ventajas
desventajas
ventajasdesventajas
ventajas
desventajas
ventajas
desventajas
Se obtiene una constancia laboral la cual define el desarrollo de sus actividades
Se mantiene acorde a un tiempo no estimulado, y horariosacordados
Se realiza una planeación del tiempo y ganancias sin contratiempo
Además que obtiene libertad al finalizar el contrato.
Este contrato se terminara el día pactado sin derecho a prorroga amenos que se firme uno nuevo o renovando el ya adquirido
Según su desempeño va a ser la paga, en la cual se estipulan sus deberes mientras dure el contrato.
Según sea el desempeño puede ser laduración y el pago del mismo.
Obtiene prestaciones de un empleado y una oportunidad de seguimiento en una carrera estudiantil con formación previa.
Se termina en seis meses o antes sin prorroga ni...