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DESAROLLOS CONCEPTUALES
1) Sistema de Costeo por Ordenes para el sector industrial
Examinaremos el costeo de las órdenes de trabajo con el ejemplo de la compañía Comodoro S.A., un astillero queproduce embarcaciones diseñadas para Pesca, Deportes, Turismo y Trabajo.
Paso 1: Identificar la orden de trabajo que sea el objeto de costeo elegido. En el ejemplo del astillero tomaremos la orden detrabajo nº 298 para la construcción de una embarcación deportiva.
Paso 2: Identificar los costos directos de la orden de trabajo. Comodoro S.A. identifica dos categorías de costos directos de manufactura:materiales directos y mano de obra directa.
Paso 3: Seleccionar las bases de aplicación de costos que habrán de usarse para asignar los costos indirectos a la orden del trabajo. Por ejemplo, lashoras directas de mano de obra de manufactura como base de asignación.
Paso 4: Identificar los costos indirectos asociados con cada base de aplicación de costos. Ya que Comodoro S.A. usa la base deaplicación de costos —horas de mano de obra directa—, para asignar los costos indirectos de manufactura a los trabajos, se crea un solo grupo de costos, al cual se denomina costos indirectos demanufactura.
Paso 5: Calcular la tasa por unidad de cada base de aplicación del costo usada para asignar los costos indirectos a la orden de trabajo. La tasa presupuestada del costo indirecto se calculadividiendo el total presupuestado de los costos indirectos en el grupo común (que se determinó en el paso 4) entre la cantidad total presupuestada de la base de aplicación del costo (la cual se determinó enel paso 3).
Paso 6: Calcular los costos indirectos asignados a la orden de trabajo. Los costos indirectos de la orden de trabajo se calculan multiplicando la cantidad real de la base de aplicaciónasociada con la orden de trabajo por la tasa presupuestada del costo indirecto de la base de aplicación (la cual se calcula en el paso 5).
Paso 7: Calcular el costo total de la orden de trabajo, sumando...