PARCIAL SIMULACION GERENCIAL docx

Páginas: 3 (733 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2016
PARCIAL
SIMULACION GERENCIAL
Principio del formulario
Pregunta 1
Correcta
Una medida de desempeño en simulación se define como:
Seleccione una:
a. Un valor que define el estado del sistema y queservirá para comprobar el efecto de los distintos escenarios
b. Una medición del tamaño y complejidad del modelo
c. El desempeño que tiene el modelo para dar resultados de manera más rápida
d. Lacomprobación de que la lógica del modelo esta correcta
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un valor que define el estado del sistema y que servirá para comprobar el efecto de los distintosescenarios
Pregunta 2
Correcta
A partir de la siguiente tabla, HALLE LA TASA DE ARRIBO
Cliente
Tiempo Entre Arribo
Tiempo Servicio
Hora Arribo
Hora inicio Servicio
Tiempo en cola
Hora fin sistema
TiempoSistema
1
0
4





2
4
6





3
3
8





4
6
7





5
5
3





6
7
8





7
6
7





Seleccione una:
a. 0.16
b. 6.14
c. 5.85
d. 3.16
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 0.16
Pregunta 3Correcta
Durante una simulación se obtiene un número aleatorio entre 0 y 1 con valor de 0.64 para estimar la demanda de un producto. Qué valor corresponde a este número aleatorio según la siguientetabla:
Demanda
Probabilidad
1
0.2
2
0.2
3
0.5
4
0.1
Seleccione una:
a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 3
Pregunta 4
Correcta
En cuál de los siguientes casos recomienda eluso de las técnicas de simulación gerencial:
Seleccione una:
a. Construcción de una maqueta de un proyecto para estudio sismológico
b. Aplicación de fórmulas para obtener respuestas analíticas
c. Eltiempo no es suficiente para hacer un estudio complejo
d. El sistema a estudiar tiene muchos actores que interactúan entre sí de muchas distintas maneras
Retroalimentación
La respuesta correcta es:El sistema a estudiar tiene muchos actores que interactúan entre sí de muchas distintas maneras
Pregunta 5
Correcta
Cuál es la probabilidad de que la función ALEATORIO() de Excel arroje un valor...
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