Parragrafo

MARCO LEGAL DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
NORMATIVIDAD | APLICACION |
1-Código sustantivo del trabajo2- LEY 9 DE ENERO 24 DE 1979
3- RESOLUCIÓN 02400 DE MAYO 22 DE 1979
4-Resolución 2413de19795- DECRETO LEY No. 614 DE MARZO 14 DE 19846- RESOLUCIÓN 2013 DE 1986.
7- RESOLUCION NUMERO 1016 DE MARZO 31 DE 19898-Resolución 1792de 19909- LEY 100 DE 1993
10-Decreto 1835 de 199411- DECRETO No.1832 DE AGOSTO 3 DE 1994
12- DECRETO LEY 1295 DE 1994
13- RESOLUCIÓN 3941 DE 1.99414- DECRETO 1436 DE 1995
15- DECRETO 2150 DE 1995
16- DECRETO 1530 DE 1996
17- DECRETO No. 806 DEL 30 DE ABRIL DE 199818- DECRETO 917 DE 1999
19- RESOLUCION No. 2569 DE SEPTIEMBRE 1 DE 1999
20- DECRETO No. 047 DEL 19 DEL 2000
21- DECRETO No. 1703 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2002

22- DECRETO No. 2400 DEL 25 DE OCTUBRE 2002,ARTICULO 2. Parágrafo 2
23- LEY 797 DEL 29 DE ENERO DEL 2003
24- LEY 860 DEL 26 DE DICIEMBRE DEL 2003
25- DECRETO No. 2090 DEL 26 DE JULIO DEL 2003
26- ACUERDO No. 000260 DEL 4 DE FEBRERO DEL 2004
27-DECRETO No. 2423 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2004
28-Resolución 1401de 2007 | Artículo 56, es obligación de los empleadores brindar protección y seguridad a sus trabajadores.Por la cual se establecen normaspara preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
A través de la cual el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece algunas disposiciones sobre vivienda,higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. La última parte de esta importante resolución establece el Estatuto de Seguridad Industrial.Reglamento de Higiene y Seguridad IndustrialPor el cualse determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el paísEmanada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que reglamenta la organización y funcionamiento de losComités Paritarios de salud ocupacional: elección, funciones y obligaciones, entre otros aspectosReglamentación de la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional,...