Parte 1
Páginas: 22 (5416 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2015
RESUMEN EJECUTIVO
Corporación M&J Muñoz se dedica a la fabricación de prendas de Poleras de vestir femenina, ofreciendo diseños de alta calidad y la vanguardia de la moda.
Actualmente cuenta con más de 15 diseños por mes que se comercializan a nivel local y nacional a distribuidores importantes en todo el país. Lo ideal es ingresar un nuevo producto de calidad, dando un valor agregadoimportante en el segmento de las mujeres.
Esta empresa tiene como segmento del mercado el sector, C y D de la población, pues la producción es en masa. La mayor parte de los productos están destinados a Provincias en especial el Norte del país.
El objetivo principal de la empresa es crecer y desarrollarse para llegar a ser una empresa líder en el mercado y así satisfacer y superar las necesidades denuestros clientes para poder lograr fidelización del cliente.
Nuestros valores son fundamentales para la empresa, ya que mediante ellos se alcanza altos estándares de comportamiento que permitan el desarrollo tanto de la persona como de la organización. Por este motivo debe ser de conocimiento de todos y cada unos de nuestros colaboradores.
La empresa tiene como principales Valores Corporativos:Creatividad, Excelencia, Compromiso, Integración.
Para un mejor cumplimiento de dichos objetivos y valores se tomó en cuenta que en la actualidad los trabajadores y empleados se han convertido en uno de los bienes más preciados para la organización, por ello para que una empresa crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, ycomo respuesta a este esfuerzo esperan, evidentemente, buenos resultados. Por ello hay que evaluar para mejorar.
La Evaluación del Desempeño es una herramienta que facilita la toma de decisiones ya que nos permite evaluar como el personal pone en práctica sus conocimientos y experiencia adquirida así como su manejo en las relaciones interpersonales las cuales son básicas para el área de ventas.Dentro de dicha evaluación se aplicaron dos herramientas: escala de puntuación y Método de acontecimientos Notables, ello nos ayudara a evaluar el desempeño de los trabajadores mediante ciertos factores, logrando así una retroalimentación adecuada y el cumplimiento de objetivos corporativos.
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LAEMPRESA
1.1. Razón Social o Nombre de la Institución
CORPORACIÒN M&J MUÑOZ SAC.
1.2. Antigüedad, ubicación, capital.
UBICACION
Jr. PROLONGACION PARINACOCHAS Nº 1374 Interior 2C La Victoria.
Lima – Perú
ACTIVIDAD
Fabricación y comercialización de prendas de vestir.
RESEÑA HISTORICA
Corporación M & J Muñoz fue fundada en febrero del 2007 por los señores: Marco y Julio Muñoz, creando lamarca "TEMPORADE" como base de inspiración y dar forma a las telas de algodón transformándolas en únicas y exclusivas prendas de vestir y dándole un trato de marca en todos sus procesos.
Presenta en el mercado a partir de la colección Otoño-Invierno 2007, con el nombre a cargo de los diseñadores Carol ponte y Eddy Garay, "futurista-étnico".
Teniendo acogida en la colecciónprimavera verano 2008 con el nombre "MARINE - TRENS" con los diseñadores Eddy y Carol en el Perú, abriendo puertas para los mercados de Ecuador y Colombia, para luego empezar estratégicamente a desarrollar colecciones por mes a partir de enero del 2009, exponiendo en promedio de 20 a 30 opciones de vestir. Hasta la actualidad.
1.3 PRODUCTO QUE OFERTA
MERCADO
Somos una empresa queatiende a los mercados locales y nacionales en todo el país, además de manejar con una distribuidora que reparte los productos al por mayor, nuestras prendas femeninas que se diseñan y se producen son:
- Polo Manga Corta C/Capucha o sin Capucha
Polo manga Larga C/Capucha o sin Capucha
Conjuntos
Truzas
Snicker
Short
Vestidos
Cuenta con una tienda ubicada en gamarra, la cual...
Corporación M&J Muñoz se dedica a la fabricación de prendas de Poleras de vestir femenina, ofreciendo diseños de alta calidad y la vanguardia de la moda.
Actualmente cuenta con más de 15 diseños por mes que se comercializan a nivel local y nacional a distribuidores importantes en todo el país. Lo ideal es ingresar un nuevo producto de calidad, dando un valor agregadoimportante en el segmento de las mujeres.
Esta empresa tiene como segmento del mercado el sector, C y D de la población, pues la producción es en masa. La mayor parte de los productos están destinados a Provincias en especial el Norte del país.
El objetivo principal de la empresa es crecer y desarrollarse para llegar a ser una empresa líder en el mercado y así satisfacer y superar las necesidades denuestros clientes para poder lograr fidelización del cliente.
Nuestros valores son fundamentales para la empresa, ya que mediante ellos se alcanza altos estándares de comportamiento que permitan el desarrollo tanto de la persona como de la organización. Por este motivo debe ser de conocimiento de todos y cada unos de nuestros colaboradores.
La empresa tiene como principales Valores Corporativos:Creatividad, Excelencia, Compromiso, Integración.
Para un mejor cumplimiento de dichos objetivos y valores se tomó en cuenta que en la actualidad los trabajadores y empleados se han convertido en uno de los bienes más preciados para la organización, por ello para que una empresa crezca su capital humano debe crecer a la par de ella. Las empresas destinan muchos recursos al capital humano, ycomo respuesta a este esfuerzo esperan, evidentemente, buenos resultados. Por ello hay que evaluar para mejorar.
La Evaluación del Desempeño es una herramienta que facilita la toma de decisiones ya que nos permite evaluar como el personal pone en práctica sus conocimientos y experiencia adquirida así como su manejo en las relaciones interpersonales las cuales son básicas para el área de ventas.Dentro de dicha evaluación se aplicaron dos herramientas: escala de puntuación y Método de acontecimientos Notables, ello nos ayudara a evaluar el desempeño de los trabajadores mediante ciertos factores, logrando así una retroalimentación adecuada y el cumplimiento de objetivos corporativos.
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA
CAPITULO I
INFORMACIÓN GENERAL DE LAEMPRESA
1.1. Razón Social o Nombre de la Institución
CORPORACIÒN M&J MUÑOZ SAC.
1.2. Antigüedad, ubicación, capital.
UBICACION
Jr. PROLONGACION PARINACOCHAS Nº 1374 Interior 2C La Victoria.
Lima – Perú
ACTIVIDAD
Fabricación y comercialización de prendas de vestir.
RESEÑA HISTORICA
Corporación M & J Muñoz fue fundada en febrero del 2007 por los señores: Marco y Julio Muñoz, creando lamarca "TEMPORADE" como base de inspiración y dar forma a las telas de algodón transformándolas en únicas y exclusivas prendas de vestir y dándole un trato de marca en todos sus procesos.
Presenta en el mercado a partir de la colección Otoño-Invierno 2007, con el nombre a cargo de los diseñadores Carol ponte y Eddy Garay, "futurista-étnico".
Teniendo acogida en la colecciónprimavera verano 2008 con el nombre "MARINE - TRENS" con los diseñadores Eddy y Carol en el Perú, abriendo puertas para los mercados de Ecuador y Colombia, para luego empezar estratégicamente a desarrollar colecciones por mes a partir de enero del 2009, exponiendo en promedio de 20 a 30 opciones de vestir. Hasta la actualidad.
1.3 PRODUCTO QUE OFERTA
MERCADO
Somos una empresa queatiende a los mercados locales y nacionales en todo el país, además de manejar con una distribuidora que reparte los productos al por mayor, nuestras prendas femeninas que se diseñan y se producen son:
- Polo Manga Corta C/Capucha o sin Capucha
Polo manga Larga C/Capucha o sin Capucha
Conjuntos
Truzas
Snicker
Short
Vestidos
Cuenta con una tienda ubicada en gamarra, la cual...
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