Participación Ciudadana

LO PRADO 2009-2012

OBJETIVOS GENERALES
Concordar con las organizaciones las políticas de desarrollo social de la comuna. Involucrar a las organizaciones en la solución de problemáticas sociales: delincuencia, drogadicción, empleo, educación, escasa participación juvenil, defensoría de derecho ciudadanos, etc. Definir acciones y propuestas que permitan fortalecer a las distintasorganizaciones sociales (potenciar las redes internas y externas, plan de inversiones en infra, capacitación de dirigentes, etc). Concordar las políticas de inversión territorial que permitan un desarrollo armónico de la comuna, desde el punto de vista social.

I.-El desarrollo y las personas
Concepto Central: Debemos aspirar a que los lopradinos y lopradinas cuenten con las herramientas necesarias parasurgir en la vida, que sean personas que junto con poseer capacidades para desarrollarse laboralmente, sean sujetos con valores, con espíritu emprendedor, con objetivos. Para ello se requiere de un municipio y una comunidad que contribuyan activa, participativa y responsablemente a potenciar el desarrollo integral de las personas. Experiencias en Lo Prado: La incorporación de alumnos del IPP a laUSAch, viaje de más de 50 lopradinos a Villafranca, España; la participación de dirigentes en encuentros nacionales, intercambio de estudiantes Chile –Alemania, la creación de la cooperativa Mundart (compuesta por pequeños artesanos), adquisición de juguetes a artesanos locales, entrega de Viagra a adultos mayores, son algunas de las medidas adoptadas pensando en el desarrollo de las personas.Propuestas: 1) Valores: Concordar cuáles serán los valores que como municipio y organizaciones impulsaremos en nuestra comuna. Conceptos como solidaridad, responsabilidad, compromiso, esfuerzo, transparencia, respeto, tolerancia, etc, requieren una definición común, que nos obligue a su práctica permanente. 2) Redes: El desarrollo de las personas y las organizaciones requiere de redes decolaboración y ayuda. Se debe entender por redes, las relaciones o lazos territoriales, familiares y sociales que poseen las personas o las organizaciones, y que favorecen el desarrollo personal, social y/o laboral, en un contexto de afectos, identidad y visión de futuro. Establecer instancias de encuentro permanente de los Representantes comunales de las distintas organizaciones sociales. Crear acuerdoso convenios de colaboración e intercambio con otros municipios, tanto nacionales como extranjeros, impulsar instancias de encuentro de las distintas organizaciones del barrio. 3) Movilidad Social: El Gobierno Local debe propender a generar mecanismos que permitan el crecimiento de las personas. Ampliar Propedeutico Usach a otras Universidades, creación Preuniversitario municipal de calidad,avanzar en la creación de un Centro de Formación Técnica (CFT), Implementar una política permanente de capacitación laboral, implementar enseñanza media humanista en colegios municipales, etc.

II.- Gestión Proactiva y transparente
Concepto Central: La fuerte dependencia de las organizaciones respecto del municipio –que atenta contra su desarrollo e independencia- requiere dotar a lasorganizaciones y sus miembros de la capacidad técnica que les permita la búsqueda permanente y constante de recursos y proyectos, en favor de su comunidad. Esto obliga a implementar nuevos modelos de gestión comunitaria Al mismo tiempo, se debe garantizar la plena transparencia en la consecución y uso de los recursos. Experiencia en Lo Prado: Apoyo a las organizaciones de Adultos Mayores en la presentaciónde proyectos al Senama, respaldo a solicitudes de financiamiento Fondo Presidente de la República, creación de boletines informativos en mesas barriales Propuestas 1) Unidad de proyectos y capacitación: Crear un equipo de profesionales abocados a la búsqueda de fondos concursables (nacionales y extranjeros), a la orientación de las organizaciones respecto de la postulación a dichos fondos y a la...