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Páginas: 2 (470 palabras) Publicado: 24 de septiembre de 2012
DEFINICION OPERACIONAL
Una definición operacional es una demostración de un proceso - tal como una variable, un término, o un objeto - en términos de proceso o sistema específico de pruebas devalidación, usadas para determinar su presencia y cantidad. El término fue acuñado por Percy Williams Bridgman. Las características descritas de este modo deben ser suficientemente accesibles, de modo quepersonas diferentes del definidor puedan medirlas y probarlas independientemente. La mayor definición operacional es un proceso para identificar un objeto distinguiéndolo de su entorno formado por laexperiencia empírica.
En la versión binaria, el resultado es que existe el objeto o que no lo hace, en el campo experimental al que se aplica. La versión del clasificador da lugar a la discriminaciónentre que es parte del objeto y que no es parte de él. Esto también ocurre en términos de semántica, reconocimiento de patrón, y técnicas operacionales, tales como regresión.
EVALUACION FUNCIONALla identificación de los eventos de conducta como respuestas específicas a un evento de estímulo. El análisis funcional de la conducta requiere recoger datos conductuales identificados como variablesdependientes de una serie de variables independientes, susceptibles de identificarse como tales en un diseño experimental.
El concepto se origina en la teoría del aprendizaje y exige examinar tresclases de contingencias: la clase de eventos que desencadena la conducta, la clase de conducta que se desencadena, y las consecuencias que determinan su mantenimiento o extinción.
CASTIGO

Esentendido como una manipulación de las
consecuencias para producir una disminución en la conducta.
Existen dos tipos de castigo: el castigo positivo consiste en la
aparición de un evento doloroso mientrasque el castigo negativo
consiste en la desaparición de un evento “bueno”..
Finalmente, la eficacia depende de la medida en
que se refuercen conductas alternativas. No basta con señalarle a
la...
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