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Liderazgo
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten lasacciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un líder es mucho más que un jefe. El jefe es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigirsu trabajo o sus actividades, el jefe da órdenes esperando que sean cumplidas de una forma u otra, en cambio, el líder influye sobre las personas *de una manera positiva* para luego comunicar elobjetivo a cumplir junto con las diferentes estrategias que habrán de llevarse a cabo.
Un líder debe ser el ejemplo a seguir para un grupo, debe empezar por sí mismo. Además debe ayudar a las demáspersonas haciéndolas sentir en confianza influenciando de una manera sencilla, amistosa y eficaz en sus emociones. Por último, debe hacer que las personas trabajen en equipo siguiendo sus órdenes ydiferentes estrategias para llegar al objetivo deseado.
Características de un líder
Disposición natural de ayudar a los demás
Entender que el problema de uno es de todos
Apartar las diferenciaspersonales a la hora de liderar
Promover un clima grupal amigable y sin tensión
Tener siempre presente el respeto y la confianza entre todos
Técnicas para ser un buen líder
1. Aptitudesdiarias: Actúa apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu gente, demuestra tus valores en los pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Relacionesinterpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumples promesas, escuchas atentamente, dices la verdad,fomentas el respeto y logras relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Mueve a la acción: ser un líder no es dirigir a los demás, sino que debes tener actitudes que inspiren a las personas de...