Pasos De Invetigacion Cientifica


TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL







APRENDIZ: CRISTIAN EZEQUIEL ANACONA CASTRO.





INSTRUCTOR: ENRIQUE ROBLES.






SENA
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
REGIONAL DISTRITO CAPITAL
BOGOTÁ
1. Investigación científica.
Es la actividad de búsqueda que se caracteriza por ser reflexiva, sistemática y metódica; tiene por finalidad obtener conocimientos y solucionar problemas científicos,filosóficos o empírico-técnicos, y se desarrolla mediante un proceso.
La investigación científica es la búsqueda intencionada de conocimientos o de soluciones a problemas de carácter científico; el método científico indica el camino que se ha de transitar en esa indagación y las técnicas precisan la manera de recorrerlo.

2 TIPOS
Cuando se va a resolver un problema en forma científica, es muyconveniente tener un conocimiento detallado de los posibles tipos de investigación que se pueden seguir. Este conocimiento hace posible evitar equivocaciones en el elección del método adecuado para un procedimiento específico.
Conviene anotar que los tipos de investigación difícilmente se presentan puros; generalmente se combinan entre sí y obedecen sistemáticamente a la aplicación de la investigación.Tradicionalmente se presentan tres tipos de investigación.
Histórica ............................. Describe lo que era.
Descriptiva ........................... Interpreta lo que es.
Experimental .......................... Describe lo que será.


ESQUEMA PARA LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
I.- EL PROBLEMA.
A. Título descriptivo del proyecto.
B. Formulación del problema.
C. Objetivosde la investigación.
D. Justificación.
E. Limitaciones
II.-MARCO DE REFERENCIA.
A. Fundamentos teóricos.
B. Antecedentes del problema.
C. Elaboración de Hipótesis.
D. Identificación de las variables.
III.-METODOLOGÍA.
A. Diseño de técnicas de recolección de información.
B. Población y muestra.
C. Técnicas de análisis.
D. Indice analítico tentativo del proyecto.
E. Guía de trabajo de campo.IV.-ASPECTOS ADMINISTRATIVOS.
A. Recursos humanos.
B. Presupuesto.
C. Cronograma.



5. Tipos de instrumentos y técnicas
Encuestas
Entrevistas
Observación
Análisis de contenido
Cuestionario
Escala de actitudes
Test o pruebas

MÉTODO
• Es la estrategia concreta e integral de trabajo para el análisis de un problema o cuestión coherente con la definición teórica del mismo y con los objetivos de lainvestigación.
• Medio o camino a través del cual se establece la relación entre el investigador y el consultado.
INSTRUMENTOS. Características.
• CONFIABILIDAD
– Es la capacidad de un instrumento para obtener mediciones que correspondan a la realidad que se pretende conocer.
– Un instrumento es confiable si los datos que se obtienen son iguales al ser aplicados a los mismos sujetos en dos ocasionesdiferentes.
• VALIDEZ
–Es el grado en que un instrumento logra medir lo que pretende medir.
• CONFIABILIDAD
–Es un criterio para evaluar calidad.
–Si un instrumento no es confiable, tampoco es válido.
7.
INSTRUMENTOS PARA RECOLECCIÓN DE DATOS





Instrumentos para recolección de datos
Con los objetivos en mente, se saca la lista de datos que quiero conseguir y que fuentes son las mas adecuadas paraproporcionármelos.  Según lo anterior decido que instrumento me conviene.
¿Cómo voy a recolectar los datos?
UD en esta etapa realizará una lista de preguntas que le servirán para alcanzar la información que desea.  Las preguntas se pueden hacer personalmente (entrevista) o a distancia (encuestas telefónicas o por correo). Algunos de los instrumentos que puede usar son:

 
Se usan preguntas abiertas yse motiva al entrevistado a hablar con libertad. 

a. Entrevista a profundidad: Es una conversación entre dos personas, frente a frente, para intercambiar información, ideas, opiniones o sentimientos sobre el tema a investigar.
Ventajas
Desventajas
Profundizan mas sobre un tema que las sesiones de grupo
Hay un libre intercambio de información
No hay presión social para estar de acuerdo con...