PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA FUNDACIÓN

PASOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA FUNDACIÓN
¿Qué es una Fundación?
Las Fundaciones son, según se establece en el Art. 2 de la Ley 50/2002 de Fundaciones, “...las organizaciones constituidas sin ánimo de lucro que, por voluntad de sus creadores tienen afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de fines de interés general.”, y están amparadas por el Art. 34.1 de la ConstituciónEspañola.
Así pues, las características fundamentales serían las siguientes:
• Necesitan de un patrimonio
• Deben perseguir fines de interés general
• No están formadas por socios
• Carecen de ánimo de lucro
• Se rigen por la Ley de Fundaciones 50/2002, cuando son de competencia estatal, es decir cuando actúan en más de una Comunidad Autónoma, o la Comunidad Autónoma carece de legislaciónespecífica. En caso contrario se regirán por la legislación específica Autonómica, como es el caso de la Comunidad de Madrid donde existe la Ley de Fundaciones de la Comunidad de Madrid.
Con respecto a estas características merece la pena aclarar que no tener ánimo de lucro significa que no se pueden repartir los beneficios o excedentes económicos anuales, por tanto, sí se puede:
• Tener excedenteseconómicos al finalizar el año
• Tener contratados laborales en la Fundación
• Realizar Actividades Económicas que puedan generar excedentes económicos
Lógicamente, dichos excedentes deberán reinvertirse en el cumplimiento de los fines de la entidad.
¿Cómo constituir una Fundación?
Los pasos para constituir una fundación son los siguientes:
• Elaboración de los Estatutos
• Elaboración de laEscritura de constitución
• Inscripción en el Registro
Elaboración de los Estatutos
De acuerdo con el artículo 11 de la Ley 50/2002, de Fundaciones, en los Estatutos se hará constar:
a) La denominación
b) Los fines fundacionales
c) El domicilio y el ámbito territorial en que haya de desarrollar principalmente sus actividades
d) Las reglas básicas para la aplicación de los recursos alcumplimiento de los fines fundacionales y para la determinación de los beneficiarios
e) La composición del Patronato, las reglas para la designación y sustitución de sus miembros, las causas de su cese, sus atribuciones y la forma de deliberar y adoptar acuerdos
f) Cualesquiera otras disposiciones y condiciones lícitas que el fundador o fundadores tengan a bien establecer
El Patronato
El órgano degobierno de la fundación se denomina Patronato, integrado por un mínimo de tres miembros; destaca el carácter obligatorio de la existencia de un Secretario en el Patronato. El cargo de Secretario puede ser ejercido por una persona ajena al Patronato, en cuyo caso tendrá voz pero no voto. Los Patronos deben aceptar el cargo mediante alguna de las siguientes fórmulas:
• Ante el propio Patronato,acreditándose esta aceptación mediante certificación expedida por el Secretario.
• En documento público, ante Notario
• En documento privado con firma legitimada por Notario
• Mediante comparecencia realizada a tal fin en el Registro de Fundaciones
Sólo pueden ser miembros del patronato las personas físicas que tengan plena capacidad de obrar y no estén inhabilitados para el ejercicio de cargospúblicos, y las personas jurídicas siempre que designen a la persona física que les represente.
El cargo de patrono es gratuito; sin embargo, se regula la posibilidad de establecer una retribución adecuada para aquellos patronos que desempeñen para la Fundación servicios distintos a los que implica el desempeño del cargo de patrono, siempre que el fundador no lo haya prohibido y previa autorización delProtectorado.
Las personas físicas deberán ejercer su cargo personalmente, salvo que lo desempeñen por razón del cargo que ocupan, en cuyo caso podrán actuar en su nombre las personas que le sustituyan en dicho cargo.
Las fundaciones deberán llevar una contabilidad adecuada a su actividad, y para ello necesariamente tendrán que llevar un Libro Diario, un Libro de Inventarios y Cuentas...