PASST

Casos
de
éxito

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Sistemas de Administración
ProgramaSeguridad
de la de Autogestión
en Seguridad y el Trabajoel Trabajo
y Salud en Salud en

Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en eñ Trabajo

Casos de éxito
2011
Tomo 7
Programa de Autogestión
en Seguridad
y Salud en el Trabajo

Sistemas de Administración en Seguridad
y Salud en el Trabajo

© 2011
Secretaríadel Trabajo y Previsión Social
Derechos reservados conforme a la Ley
ISBN 978-607-7747-52-9

1a. Edición
Impreso y hecho en México
Printed and made in Mexico

Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Lic. Rosalinda Vélez Juárez
Secretaria del Trabajo y Previsión Social
Lic. Joaquín Blanes Casas
Subsecretario del Trabajo
Lic. Jorge Rodríguez Castañeda
Subsecretario de Empleo yProductividad Laboral
Lic. Patricia Espinosa Torres
Subsecretaria de Inclusión Laboral
Lic. Héctor Antonio Alcudia Goya
Oficial Mayor
Ing. Juan Carlos Núñez Armas
Jefe de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo
Lic. José I. Villanueva Lagar
Director General de Seguridad y Salud en el Trabajo
Lic. Rafael A. Avante Juárez
Director General de Inspección Federal del Trabajo

CONTENIDO1. Presentación, 7
2. Introducción, 9
3. Empresas,
3.1 Acero Prime, S. de R.L. de C.V., 13
3.2 Avent, S. de R.L. de C.V. -Planta III-, 15
3.3 Belden LRC México, S. de R.L. de C.V., 17
3.4 Carplastic, S.A. de C.V., 19
3.5 Cebadas y Maltas, S.A. de C.V., 21
3.6 Celestica de Monterrey, S.A. de C.V., 23
3.7 Cementos Apasco, S.A. de C.V. -Planta Orizaba-, 25
3.8 Cinch Connectors de México,S.A. de C.V., 27
3.9 Eaton Industries, S. de R.L. de C.V., 29
3.10 Erika de Reynosa, S.A. de C.V., 31
3.11 GE Manufacturing and Services, S. de R.L. de C.V., 33
3.12 Grupo Cuauhtémoc Moctezuma, S.A. de C.V., 35
3.13 Grupo Metalsa, S.A. de C.V. -Planta San Luis Potosí-, 37
3.14 Kidde de México, S.A. de C.V., 39
3.15 Kuo Elastómeros, S.A. de C.V., 41
3.16 Motores John Deere, S.A. de C.V., 433.17 Operadora Turística Menhir, S.A. de C.V., 45
3.18 Pentair Technical Products, S. de R.L. de C.V. -Planta II-, 47
3.19 Pista de Pruebas Amistad, S.A. de C.V., 49
3.20 Polioles, S.A. de C.V., 51
3.21 PPG Industries de México, S.A. de C.V., 53
3.22 Servicios Alestra, S.A. de C.V., 55
3.23 Síntesis Orgánicas, S.A. de C.V., 57
3.24 Summit Componentes de México, S.A. de C.V., 59
3.25 TRWVehicle Safety Systems de México, S.A. de C.V. -Planta Reynosa-, 61

PRESENTACIÓN
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012,
considera a la prevención de riesgos de trabajo
como una de las principales prioridades de la
política laboral, dentro del objetivo relativo
a la promoción de políticas de Estado y la
generación de condiciones laborales que
incentiven la creación de empleos de altacalidad en el sector formal.
Para ello, el Programa Sectorial de Trabajo y
Previsión Social 2007-2012, dentro de las
Estrategias y Líneas de Acción asociadas
al Objetivo 6, denominado “Elaborar e
Instrumentar Acciones para Fortalecer la
Seguridad y Salud en el Trabajo”, prevé el
desarrollo y consolidación de una cultura de
prevención de riesgos laborales.
La Política Pública deSeguridad y Salud en el
Trabajo 2007-2012, aprobada en el seno de
la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo, prevé también, dentro
de sus líneas estratégicas, el desarrollo y
consolidación de una cultura de prevención
de riesgos laborales, que privilegie el quehacer
preventivo sobre el correctivo, por medio de
la instauración de sistemas de administración
en seguridad ysalud en los centros de trabajo,
bajo estándares nacionales e internacionales.
En el marco de dicha política, se propuso
impulsar el Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo, PASST,
mismo que tiene por objeto promover que
las empresas implementen sistemas de
administración en la materia, con el fin de
favorecer el funcionamiento de centros de
trabajo seguros e...