PBI a Precios constante

Introducción
Etapa para analizar la personalidad de los microempresarios a fin de potenciar la capacidad de aprovechar oportunidades de negocios. Para potenciar el espíritu emprendedor se necesita potenciar la autoconfianza.
Antes de actuar en un mercado hace falta conocerlo. Se necesitan conocimientos de la realidad económica, sociocultural y geográfica de la localidad donde van a iniciar lamicroempresa.
La pobreza produce pesimismo, desgano y desconfianza. Los individuos consideran que han realizado todo lo posible y esperan una solución por parte del gobierno.
Un emprendedor debe poseer una motivación de logro, un entusiasmo de realizar situaciones que significan un desafío. Debe poseer también responsabilidad.
Una economía se levanta de la depresión actuando en positivo,poniendo el hombro para salir del estado en que se encuentra.
Un hombre de negocios es una persona capaz de asumir riesgos, aplicando la creatividad. Para llegar al éxito es necesario enfrentar varios fracasos.
Historia de la Microempresa en Argentina
La historia data a fines del siglo XIX y principios del siglo XX, cuando miles de inmigrantes se instalaron en nuestro país atraídos por laspropuestas que se les ofrecían. Algunos optaron por la agricultura, otros por las artesanías y otros por el comercio.
Luego de muchos años de trabajo llegaron a progresar convirtiéndose en microempresarios.
Con las sucesivas crisis que vivió el país a partir del año 1930, se produjo un aumento del desempleo.
La microempresa en la Actualidad
Diferentes factores como la globalización económica, lapoblación económicamente activa, el ajuste de economías regionales, la evolución de la tecnología disminuyendo los puestos de trabajo, originaron la mayor tasa de desempleo del país a lo largo de su historia. Ante esta disminución reapareció como una esperanza la posibilidad de emprender través de la microempresa.
Los microemprendimientos se consideran como una herramienta para potenciar la generaciónde autoempleo, y por lo tanto la de empleo, mejorando el nivel de ingresos.
Alrededor del 40% de las microempresas que se inician tienden al fracaso. Se debe a una falta de realización de un proyecto a conciencia, que permita analizar con cierto grado de seguridad la factibilidad de la microempresa.


Importancia de la microempresa
La difusión de las microempresas resulta un importanteinstrumento en países sumidos en crisis, debido a la gran capacidad de generar un alto porcentaje de lugares de trabajo y debido al valor agregado que generan.
La microempresa no se caracteriza por ser un sistema de oferta de bienes o servicios para satisfacer las necesidades de los demandantes, sino como un sistema que tiene como objetivo la generación de autoempleo.
Que son las microempresas?
Ensentido amplio, es una pequeña unidad económico-productiva que tiene posibilidades de autodesarrollarse, crecer y autosostenerse.
En sentido más estricto, es una pequeña unidad económica, de producción y/o comercialización, que tiene posibilidades de autodesarrollarse, autoabastecerse y de crecimiento.
Microempresa y autoempleo
El autoempleo consiste en crear un propio puesto de trabajo. Sepuede llevar a cabo en forma individual o colectiva.
Características de las microempresas
Generalmente son de propiedad de pocas personas (No más de 10)
Se concentran en determinadas actividades: Generalmente producción y/o comercialización de productos artesanales o servicios personalizados.
No tienen más de dos niveles jerárquicos.
Tienden a crecer: Cuando la microempresa logra una adecuadacombinación de factores de producción y posicionamiento comercializador, comienza la etapa de crecimiento.
No poseen más de 10 empleados.
Sus ventas anuales son limitadas en cuanto al monto y al volumen, determinados por disposiciones legales impositivas.
Fuerte adaptabilidad de las unidades productivas. Tiene suficiente creatividad para adaptar escasos recursos frente a las situaciones que...