Pdf Sistema De Seguridad

SISTEMA DE SEGURIDAD

PROGRAMA PREVENCION DE RIESGOS MUELLES PENCO DE S.A.

PREPARADO POR

: LUIS PEÑAILILLO SANHUEZA EXP. EN PREV DE RIESGOS : AM/T- 329

N.R. SERVICIO SALUD

PENCO, MARZO DE 2007 INDICE

INDICE

INTRODUCCION

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Pag. 3 Pag. 4 Pag. 4

OBJETIVOS ………………………………………………………... CRITERIO DE REFERENCIA ………………………………...

DESCRIPCION DE ACTIVIDADESCOMPROMISO GERENCIAL INDUCCION

…………………………………

Pag. 5 Pag. 5 – 6 Pag. 6 – 7 Pag. 7 – 8 Pag. 8 Pag. 9 Pag. 9 – 10 Pag. 10

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INSPECCIONES DE SEGURIDAD INVEST. ACCIDENTES

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PROCED. DE TRABAJO ………………………………………… CAMPAÑAS DE SEGURIDAD CAPACITACION …………………………………

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CONCLUSIONES …………………………………………………

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INTRODUCCIÓN
Laimportancia de realizar actividades tendientes a proteger la vida de los trabajadores emana, tanto por el cumplimiento los aspectos legales como también, por la responsabilidad moral de la entidad empleadora en proteger eficazmente la vida y la salud de sus trabajadores. Por tal motivo, el presente programa describe los diferentes ítems o actividades a desarrollar por MUELLES PENCO S.A., encumplimiento de tal responsabilidad. Se menciona además, que el éxito en la ejecución de dicho programa dependerá del involucramiento de todos los niveles de la organización(Gerencia, supervisores, mandos medios y trabajadores), lo cual se traducirá en una disminución de los accidentes, mejorando la calidad y productividad del servicio.

Se enuncia que en materia de prevención de riesgos laborales yenfermedades profesionales los ítems a desarrollar son los siguientes: • • • • • • •

Compromiso Gerencial. Inducción a los trabajadores nuevos. Inspecciones de Seguridad Investigación de Accidentes y entrevista de reincorporación al trabajo. Procedimientos de Trabajo. Campañas de Seguridad. Capacitación.

Dichas actividades, están orientadas a disminuir los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales, protegiendo de esta manera la vida y salud de nuestros trabajadores y a la vez los bienes de la empresa, los cuales constituyen el patrimonio de la misma.

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OBJETIVO
• Proteger la vida de nuestros trabajadores, así como también los bienes de la empresa, a través de la ejecución sistemática de actividades que

permitan controlar los riesgos de accidentes del trabajo yenfermedades profesionales. •

Promover una cultura en materia de prevención de riesgos laborales hacia todos los niveles de la organización.

OBJETIVOS ESPECIFICOS •

Reducción en un 30% de los accidentes ocurridos durante el año 2006 (los accidentes periodo anterior 12)

•

Reducir en un 50% los días perdidos por accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales, en igual periodo.(días perdidos periodo anterior 364)

•

Mejorar la participación de todos los niveles de la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

CRITERIO DE REFERENCIA
Ley 16.744 “Seguro Social contra Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales” Decreto Supremo N° 40 “Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Laborales” Titulo III Artículo 8 y Titulo IV Articulo 12 – 13.Decreto Fuerza Ley Nº 1 (Código del trabajo) Articulo 184)

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DESCRIPCIONES DE LAS ACTIVIDADES.

1.- Compromiso Gerencial:

1.1.- Consiste en una declaración escrita por parte de la alta gerencia en lo que a Prevención de Riesgos se refiere. Dicha declaración deberá ser publicada en lugares claves, para que todos los trabajadores tengan conocimiento de ella.

1.2.- Esta Política deseguridad, se deberá repasar con los trabadores para reforzar el conocimiento y motivarlos al cumplimiento de tales enunciados.

1.3.- Formación de un comité Ejecutivo de seguridad, el cual se reunirá trimestralmente para controlar los avances del programa y coordinar mejoras con relación a acciones y condiciones substandars detectadas.

1.4.- Inspección bimensual por parte del comité ejecutivo...