Pedagodia y educación

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PEDGOGÌA Y EDUCACIÒN
Capacitación y Adiestramiento
Reclutamiento y selección del personal consiste en las actividades de una empresa, ya que tienen que ver con el número y el tipo de solicitantesque piden en un trabajo, esto quiere decir que se relaciona con la planeación y selección de los recursos humanos.
Nos habla del reclutamiento de algunas empresas, explican cada lo que son lasinfluencias externas dentro de ellas son las restricciones gubernamentales y sindicales, el reclutamiento por internet, entre otros factores.
Cuando existen vacantes o interinatos dentro de una empresa lainformación o las convocatorias salen en los periódicos, páginas de internet e incluso correo electrónico con sus condiciones generales de cada trabajo.
Existen varios aspectos que influyen en elreclutamiento desde el punto de vista de una organización:
* Los requisitos de reclutamiento
* Políticas y prácticas de la organización (compañía)
* La imagen de el mismo
Cuando losuniversitarios salen de su carrera, ellos esperan encontrar un trabajo ideal, pero en una empresa siempre van a existir preferencias en los trabajos, ya sea familia o amigos de los que están en el área derecursos humanos dentro de la empresa.
En nuestro país existe una escases de trabajo pero para que no haya despidos en una empresa solo se disminuye el sueldo.
En las alternativas de reclutamientonos habla de un tiempo extra que es favorable para el trabajador pero no es factible que trabajen mas tiempo por que por eso se ocasionan mas accidentes, pero desgraciadamente en nuestro país así es yaque si se contrata mas personal para la empresa aumenta el costo de mano de obra y a los empresarios no les conviene, también nos habla de subcontratación de empleados y el empleo temporal.Capacitación
Capacitación
Aptitudes del nuevo empleado
Aptitudes del nuevo empleado
Capacitación y desarrollo
Necesidades del puesto
Necesidades del puesto

orientación
orientación

Para la que...
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