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ACTIVIDADES TEMA. Tiempo de trabajo


1.- ¿Es posible que un trabajador tenga que efectuar una jornada ordinaria semanal de 45 horas? Razona la respuesta
No. Porque lo máximo es 40 horassemanal.

2.- Una empresa no concede el descanso semanal a sus trabajadores. Éstos trabajan durante 11 días y descansan tres. Argumenta si es correcta la actuación de la empresa.
Sí. Porque se puedeacumular hasta 14 días.

3.-La empresa TEC, S.A., recibe una gran cantidad de pedidos. Por ello la dirección indica a los trabajadores que durante los próximos 4 meses deben realizar 2 horasextraordinarias al día, de lunes a viernes. ¿Es legal la actuación de la empresa?
No .Es legal porque lo máximo son 80 al año y si hacen más de 80 se lo recompensa con días de descansos.

4.- La Empresa XXXindica a sus trabajadores A ( de 30 años) y B (de 17 años) que al terminar la jornada deben quedarse 3 horas más para reparar los daños causados por un incendio fortuito. Razona para cada uno de lostrabajadores, si deben hacer lo que les pide la empresa.
A los de 30 si porque hacen la jornada que tienen que hacer porque así lo firmo en su contrato, más la de fuerzo mayor para ayudar por lo quepaso con el incendio.
Los menores de 18 años no pueden hacer horas extraordinarias.

5.- Una empresa contrata a un trabajador de 17 años para prestar sus servicios de lunes a viernes de 19:00 horasa01:00. ¿Será legal la contratación? Razona la respuesta aportando el argumento legal.
No. Porque lo menores de edad no pueden trabajar por la noche y a esa horas de la noche debería estar en sucasa porque es menor de edad.

6.- Un trabajador que es contratado el 01 de septiembre, ¿a qué vacaciones tendrá derecho en este año? Teniendo en cuenta que el convenio establece 30 días anuales.Tendrá derecho a 10 días de trabajo.

7.- En una empresa existe una distribución irregular de la jornada:
- la primera semana de noviembre ha sido de 55 horas de jornada ordinaria. Concretamente, el...